• Société coopérative Migros Genève

Job d'été étudiant (F/H/D) 35 – 100%

  • Emploi à durée déterminée (31.08.2026)
Tu veux un job d’été qui bouge ? Rejoins Migros Genève pendant tes vacances. En magasin, tu aides l’équipe, tu rends le quotidien des clients plus simple et tu vis une vraie expérience du terrain. Aucun parcours précis n’est attendu. Si tu es motivé et prêt à t’engager alors postule !

Remarques importantes

L'utilisation du masculin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à toutes et à tous.

Ce que vous accomplissez

Tâches clés

Tu accueilles les clients avec le sourire, tu les renseignes avec simplicité et tu contribues à créer une ambiance agréable en magasin. Avec toi, chaque contact compte et laisse une bonne impression.

Tâches clés

Tu participes au remplissage des rayons, tu remets les produits à leur place et tu aides à garder un magasin propre, clair et bien organisé.

Tâches clés

Tu respectes les règles de base en magasin et tu appliques les consignes données par l’équipe. Tu travailles avec soin et tu restes attentif aux détails utiles.

Tâches clés

Tu soutiens tes collègues au fil de la journée, tu aides là où le besoin se présente. Tu avances avec l’équipe et tu t’adaptes au rythme du magasin.

Tâches clés

Tu participes aux tâches simples du quotidien, tu suis les priorités fixées et tu gardes le cap même quand le rythme s’accélère. Tu restes efficace, disponible et prêt à donner un vrai coup de main.

Tâches clés

Tu t’investis pendant toute la période d’été, de début juillet à fin août. Tu prends ton rôle au sérieux et tu assures une présence sur laquelle l’équipe peut compter.

Ce que vous apportez

Ta personnalité et ta motivation comptent le plus.

Aucune formation initiale/continue requise

Français (Bonne maîtrise)

Obligatoire

Tu gardes une bonne attitude en toute situation

Obligatoire

On peux compter sur toi dans une équipe

Obligatoire

Tu écoutes, tu appliques les consignes et tu as envie de bien faire

Candidature et contact

Djaina Julliard

Talent Acquisition Specialist

Processus de recrutement

Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Assessment center
L’Assessment center est un élément partiel de la procédure de sélection pendant le processus de postulation. Les qualifications et le comportement des candidats sont analysés à l’aide de différentes tâches et tests. Ce processus peut durer une journée en fonction du dossier. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Offre et établissement du contrat (numérique)
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine