Tu es dynamique, serviable et prêt à relever des défis ? Rejoins notre équipe de onze collaborateurs à Balexert ! En tant que Vendeur Alimentaire polyvalent, tu gères les rayons boissons, surgelés et épicerie, tout en collaborant avec le magasinier. Si tu as le permis cariste et la capacité de manipuler des charges lourdes, ce poste est fait pour toi !

Société coopérative Migros Genève

MMM Balexert

Avenue Louis-Casaï 27

1211 Genève 28

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Remarques importantes

L'utilisation du masculin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à toutes et à tous

Ce que tu vas faire

Tu accueilles chaleureusement les clients et offres un service personnalisé

Tu gères les rayons boissons, surgelés et épicerie en assurant leur réapprovisionnement

Tu manipules des charges lourdes en respectant les consignes de sécurité

Tu mets en place et en valeur la marchandise, identifie les ruptures afin de maintenir des rayons attractifs (promotion des actions et valorisation de la marchandise)

Tu utilises les engins de manutention (permis cariste A et B requis) pour déplacer les palettes et marchandises lors des congés ou vacances du magasinier

Tu garantis la qualité, la sécurité alimentaire et l’attractivité des rayons

Ce que tu apportes

Minimum 2 ans

en commerce de détail ou logistique, idéalement dans un poste polyvalent

Apprentissage professionnel achevé (CFC)

d’employé de commerce, de logistique ou équivalent

Français (Bonne maîtrise)

Capacité à manipuler des charges lourdes dans le respect des consignes de sécurité

Dynamisme, flexibilité, polyvalence, excellent relationnel et esprit d’équipe

Permis cariste (A et B) valable pour l’utilisation d’engins de manutention

Ce que nous te proposons

Prévoyance professionnelle

Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.

Restauration

Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.

Points Cumulus

Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.

Banque Migros

Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.

Candidature et contact

Muriel Mouvand

Spécialiste Recrutement

Processus de recrutement

Présélection des dossiers

Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Entretien personnel vidéo ou téléphonique

En cas de nombre important de candidat-es, l’entretien personnel vidéo ou téléphonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaître davantage de candidat-es en peu de temps de manière à inviter les personnes concernées pour le tour suivant. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Entretien spécialisé avec présentation du dossier

Des connaissances spécialisées précises sont évaluées à l’aide d’un dossier ou d’autres instruments d’évaluation. À l’issue du traitement, le résultat est présenté au/à la manager avant d’être discuté ensemble. L’équipe est généralement représentée lors de la présentation. En règle générale, les entretiens sont menés par le/la supérieur-e, sans représentant-e des RH. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines

Offre et établissement du contrat (numérique)

Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine

Note pour le prestataire de service en personnel

Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.