• Société coopérative Migros Genève

2 vendeurs boulangerie et convenience (F/H/D)85%

  • Emploi fixe (à durée indéterminée)
Tu bénéficies d'une expérience dans la vente et dans la cuisson de produits de boulangerie ? Tu aimes travailler dans un environnement où la qualité et la fraîcheur des produits sont primordiales ? Alors, cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins notre équipe de Rieu et contribue à rendre l'expérience clients unique !

Remarques importantes

L'utilisation du masculin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à toutes et à tous.

Ce que tu accomplis

Tâches clés

Tu assures l'approvisionnement, la gestion et la propreté des rayons en garantissant la disponibilité ainsi que la présentation des produits de boulangerie.

Tâches clés

Tu gères les stocks et les commandes en fonction des indicateurs de performance.

Tâches clés

Tu participes à la gestion de la qualité fraîcheur en veillant à ce que chaque produit soit conforme à nos standards de qualité.

Tâches clés

Tu effectues les cuissons des produits de boulangerie (viennoiseries, pains, etc.)

Tâches clés

Tu contribues à la mise en place des promotions et des actions commerciales.

Tâches clés

Tu conseilles les clients et leur partages ton expertise en produits de boulangerie.

Ce que tu apportes

2-5 ans

Dans un poste similaire avec des produits frais

Formation initiale ou continue complétée

Gestionnaire du commerce de détail ou diplôme équivalent

Français (Bonne maîtrise)

Obligatoire

Excellentes connaissances des produits de la boulangerie.

Obligatoire

Rigueur, organisation et autonomie.

Obligatoire

Excellentes compétences en communication et solide esprit d'équipe.

Ce que nous te proposons

Prévoyance professionnelle

Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.

Restauration

Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.

Points Cumulus

Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.

Banque Migros

Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.

Candidature et contact

Michaël Lassère

Talent Acquisition Specialist

Processus de recrutement

Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Entretien professionnel
Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Offre et établissement du contrat (numérique)
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par e-mail pour signature numérique. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine