Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Analyse, Aufbau und Weiterentwicklung des Vergütungssystems (Lohnrahmen, Mindestlöhne, Lohnrechner etc.)
Durchführung von Markt- und Benchmark-Analysen, zur Sicherstellung einer wettbewerbsfähigen und fairen Vergütungsstruktur
Verantwortlich für die jährliche Lohnrunde, Sonderprämien etc. in Zusammenarbeit mit der HR Leitung
Auswertung und Aufbereiten von Kennzahlen sowie Berichterstattung zur Unterstützung der Entscheidungsfindung
Optimierung und Standardisierung der HR-Prozesse im Zusammenhang mit dem Vergütungssystem
Projektmitarbeit zur Einführung von SuccessFactors
Monitoring von Trends und gesetzlichen Änderungen im Bereich Vergütung und Sozialleistungen sowie deren Umsetzung in der Praxis
Unterstützung der HR Leitung in der Ausgestaltung von Anstellungsbedingungen
Was du mitbringst
Mehrjährige Erfahrung
in einer ähnlichen Funktion
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
im Bereich Betriebswirtschaft, HR, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
Deutsch (fliessend)
Französisch (gute Kenntnisse)
Sehr gute analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Auswertung von Kennzahlen und Daten
Strukturierte, konzeptionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise
Verantwortungsbewusste und zuverlässige Persönlichkeit
Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit BI-Tools wie bspw. Power BI von Vorteil
Kenntnisse in HRIS-Systemen (SAP HCM, SuccessFactors)
Was wir dir bieten
Teil der Migros-Gruppe
Attraktive Sonderkonditionen bei der Migros Bank, Prämienrabatte bei der Migros Versicherung und Vergünstigungen bei Migros Ferien
Zentraler Arbeitsort
Büros und Studios an gut erschlossener, zentraler Lage
Gesund arbeiten
Modern eingerichtete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen
Flexible Arbeitszeit
Einstieg im Voll- & Teilzeitpensum sowie als Quereinsteiger*in möglich
Mobil-flexibles Arbeitsmodell
Gleitzeit und hybride Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Möglichkeit
Handy-Abo
Nationales Flat-Abo ab CHF 10.– / Monat (Swisscom /digitec connect)
Migros Bank
Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
Mitarbeiterangebote
Flottenrabatt bei zahlreichen Automarken und Spezialkonditionen bei CarSharing Angeboten und Autovermietungen
Arbeitsklima
Hilfsbereite Teammitglieder*innen und unkomplizierter Umgang über alle Hierarchiestufen hinweg
Du-Kultur
Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Flache Hierarchien, Du-Kultur und eigenständiges Arbeiten auf Augenhöhe
Bewerbung & Kontakt
Susanne Hug
HR Business Partner