Das Jobportal
der Migros-Gruppe
  • Migros Supermarkt AG

Redaktor*in Supermarkt Content80%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
  • Homeoffice-Möglichkeit
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Das Migros-Magazin erzählt lebensnahe Geschichten mit einem Hauptaugenmerk auf Menschen und Produkte aus der Migros-Welt. Es bietet Inspiration und Service rund um Themen wie Einkaufen, Haushalt, Gesundheit, Freizeit, Familie u.v.m. Allein das Migros-Magazin erreicht jede Woche mehr als 2,2 Millionen Leserinnen und Leser. In deiner neuen Rolle bist du Teil des engagierten Supermarkt-Content-Teams.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Schreiben von Artikeln in verschiedenen journalistischen Textformen

Kernaufgabe

Entwicklung, Planung und Umsetzung von Geschichten für Print und Online in enger Abstimmung mit dem Marketingteam

Nebenaufgaben

Punktuelle Übernahme von Verantwortung z.B. für Schwerpunktthemen

Was du mitbringst

Mehrjährige Erfahrung

in einem grösseren Verlagshaus oder im Corporate Umfeld

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

als Journalist*in oder Redaktor*in oder gleichwertige Berufserfahrung

Deutsch (fliessend)

Zwingend

Du bist kreativ, wortgewandt, textsicher und hast ein Flair für modernes und lebendiges Storytelling

Zwingend

Genaue, effiziente und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Zwingend

Kommunikative Persönlichkeit, Teamgeist, Gelassenheit unter Zeitdruck

Gewünscht

Du bist informiert über das Zeitgeschehen und interessierst dich dafür, was die Menschen gerade bewegt

Was wir dir bieten

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

Faire Löhne

Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert

Berufliche Vorsorge

Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation

Freizeit- und Kulturangebote

Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Bewerbung & Kontakt

Yanick Mohn

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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