• Migros Supermarkt AG

Category Field Manager Frischfleisch (w/m/d)80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
  • Homeoffice-Möglichkeit
Die Vision der Migros ist, in jedem Ort der Schweiz der beliebteste und erfolgreichste Supermarkt zu sein. Als Category Field Manager kannst du das Sortiment gestalten und unsere Kunden und Kundinnen tagtäglich begeistern. Wir setzen uns mit Leidenschaft für die Produkte ein, sind Dreh– und Angelpunkt, um gemeinsam mit unseren internen Experten und Lieferanten das optimale Sortiment zu gestalten.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Verantwortung der operativen Excellence auf Produktebene basierend auf Kundenbedürfnissen, Marktbeobachtungen und Trendanalysen unter Berücksichtigung der Warenstrategie

Kernaufgabe

Führung der Category inkl. Sortiment zur Sicherstellung der KPI wie Umsatz, Menge, Marktanteile und Deckungsbeitrag

Kernaufgabe

Umsetzung der Warenstrategie in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen.

Kernaufgabe

Verantwortung für die regelmässige Überprüfung von Produkt-/Leistungsqualität

Kernaufgabe

Enge Zusammenarbeit mit unserer Eigenindustrie und Fremdlieferanten

Nebenaufgaben

Führung von Bereichs- und Direktionsübergreifenden Projekten

Was du mitbringst

Deutsch (fliessend)

Französisch (von Vorteil)

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

sowie Weiterbildung im Bereich Marketing oder Betriebswirtschaft

Mehrjährige Berufserfahrung

im Bereich Retail- und/oder Industrie

Zwingend

Gute MS-Office Kenntnisse und vertrauter Umgang mit ERP Systemen

Gewünscht

Hohe Sozialkompetenz mit hoher Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz

Gewünscht

Dienstleistungsorientiertes, zukunftsorientiertes Mindset mit Fokus auf die Kundinnen und Kunden

Gewünscht

Affinität zum Sortiment oder Leidenschaft für Kulinarik

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften

Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Bewerbung & Kontakt

Aleksandra Zmiko

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche