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der Migros-Gruppe
  • Migros Supermarkt AG

Brand Manager Frische (w/m/d)80 – 100%

  • Befristete Anstellung
  • per sofort oder nach Vereinbarung
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Die Direktion Marketing & Kommunikation innerhalb der Migros Supermarkt AG (MSM) verantwortet die Weiterentwicklung und Umsetzung der Marken- und Kommunikationsstrategie der Migros.

Wichtige Hinweise

Diese Stelle ist befristet bis Ende Juni 2027

Was du bewegst

Kernaufgabe

Strategische und operative Führung einzelner Migros Eigenmarken - von der Markenpositionierung, über Packaging Design bis hin zur Aktivierung mit Kampagnen oder Unterstützung am Verkaufspunkt

Kernaufgabe

Jährliche Zieldefinition pro Marke sowie kontinuierliche Umsetzung und Controlling der Marketing-Massnahmen

Kernaufgabe

Planung und Durchführung von Relaunches und Sortimentserweiterungen mit Fokus auf Verpackungsdesign und Kommunikation

Kernaufgabe

Sicherstellung einer engen Zusammenarbeit mit den internen Stakeholdern, insbesondere aus den Beschaffungsdirektionen und verschiedenen Abteilungen in der Markom

Kernaufgabe

Eigenständige Budgetverantwortung für die zugeteilten Marken

Nebenaufgaben

Führung von externen Agenturen, insb. Packaging Design und internen Projektteams

Nebenaufgaben

Erarbeitung von Business Cases zusammen mit den Stakeholdern

Was du mitbringst

Mind. 5 Jahre Berufserfahrung

in vergleichbarer Funktion im Konsumgüterbereich

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

in BWL/Marketing o.ä., z.B. Lebensmitteltechnologie

Deutsch (fliessend)

Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Französisch (von Vorteil)

Zwingend

Sehr gute Kenntnisse in strategischer und operativer Markenführung sowie im Projektmanagement

Zwingend

Ausgeprägte analytische wie auch konzeptionelle Fähigkeiten und unternehmerisches Denken

Gewünscht

Ausgeprägte Designaffinität und Liebe für Designumsetzungen

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Sport- und Fitnessangebote

Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

Bewerbung & Kontakt

Aleksandra Zmiko

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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