Das Jobportal
der Migros-Gruppe
  • Migros Restaurant
  • Société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg

Koch/in80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
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Mit 1'800 Mitarbeitenden und 51 Verkaufsstellen verbindet Migros Neuenburg-Freiburg Menschlichkeit, Innovation und Nachhaltigkeit zur Weiterentwicklung der Region. Dein Talent zählt! Werde Teil einer dynamischen Gemeinschaft und entfalte dich in einem Umfeld, das deine Ziele unterstützt. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft.

Wichtige Hinweise

Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit CV, Arbeitszeugnissen und Diplomen.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Produktion in der Küche und Take-away

Kernaufgabe

Verwaltung von frischen une gefrorenen Bestellungen

Kernaufgabe

Verwaltung von Verlusten und Abfällen

Kernaufgabe

Unterstützt seinen direkten Vorgesetzten bei der Erstellung der Speisekarte und der angebotenen Gerichte

Kernaufgabe

Anwendung der HACCP-Normen

Kernaufgabe

Sicherstellen einer einwandfreien Qualität aller an die Kunden übergebenen Waren

Was du mitbringst

2 bis 3 Jahre Erfahrung

in der Gastronomie

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Koch oder gleichwertig

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Französisch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Zeigen Sie guten Teamgeist

Zwingend

Fähigkeit, Ereignisse vorauszusehen und positiv zu bewältigen

Zwingend

Kreativität zeigen und lösungsorientiert handeln

Zwingend

Guter Umgang mit Stess

Zwingend

Bereit, am Sonntag und abends bis 20 Uhr zu arbeiten

Bewerbung & Kontakt

Julie Allemand

HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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