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Teamleitung Leitstand80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • nach Vereinbarung
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Unser neues Logistikcenter in Regensdorf setzt auf modernste Automatisierung – und auf Menschen, die den Überblick behalten. Als Teamleitung Leitstand führst du dein Team durch einen dynamischen Betriebsalltag und stellst sicher, dass Prozesse, Anlagen und Abläufe zuverlässig ineinandergreifen - gestalte mit uns die Logistik von morgen!

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Leitstand und sorgst als zentrale Schnittstelle für eine reibungslose Zusammenarbeit mit Operations, Technik und IT.

Kernaufgabe

Du führst, entwickelst und befähigst dein Team und schaffst ein Umfeld, in dem Verantwortung übernommen sowie Wissen geteilt wird.

Kernaufgabe

Du analysierst und steuerst relevante Anlagen und Prozesskennzahlen (KPIs) und leitest daraus gezielte Verbesserungsmassnahmen ab.

Nebenaufgaben

Du stellst einen stabilen, leistungsfähigen Betrieb unserer vollautomatisierten Logistikanlage sicher – mit Fokus auf Verfügbarkeit, Durchsatz und Qualität.

Nebenaufgaben

Du treibst die Weiterentwicklung von Prozessen, Software und Systemeinstellungen aktiv voran – von der Analyse bis zur Umsetzung.

Was du mitbringst

3+ Jahre

Logistik, Technik oder Prozessmanagement

Eidg. Fachausweis

Logistik, Technik oder Prozessmanagement

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Leitstand und der Produktions- oder Betriebssteuerung automatisierter Logistikanlagen.

Zwingend

Du überzeugst durch ausgeprägte Führungskompetenz sowie eine klare, adressatengerechte Kommunikation.

Zwingend

Du bringst ein sehr gutes Gesamtverständnis für Anlagentechnik, Logistikprozesse, System-Schnittstellen und WMS-Lösungen mit.

Zwingend

Du verstehst Logistik als dynamisches Umfeld und begleitest dein Team flexibel innerhalb der Tagschichten (05:00–22:00 Uhr). Bei Bedarf bist du zudem auch ausserhalb dieser Zeiten einsatzbereit.

Gewünscht

Du arbeitest analytisch, strukturiert sowie lösungsorientiert und hast Freude daran, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen.

Gewünscht

Du triffst klare Entscheidungen und behältst dabei stets den Gesamtprozess im Blick.

Gewünscht

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im technischen, logistischen oder informatiknahen Umfeld.

Was wir dir bieten

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 bezahlte Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 bezahlte Wochen Vaterschaftsurlaub

Cumulus-Punkte

Profitiere von zusätzlichen Cumulus-Punkten

Individuelle Weiterbildung

Wir schätzen deine Entwicklung, beteiligen uns an deinem Wachstum und bieten ein Budget dafür

Du-Kultur

Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe

Eigenverantwortung & Freiraum

Wir legen Wert auf direkte Kommunikation und beziehen unsere Mitarbeitenden in die Entscheidungsfindung ein

Sport- und Fitnessangebote

Wir legen Wert auf deine Gesundheit und schenken dir beim Abschluss eines Sportabos CHF 250.- pro Jahr

Bewerbung & Kontakt

Julian Schmid

Talent Acquisition Specialist

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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