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Migros Online

Migros Online AG - Regensdorf

Bahnstrasse 20

8105 Regensdorf

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Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.

Was du bewegst

Du bist für den gesamten Rekrutierungsprozess unserer Logistikmitarbeitenden verantwortlich in enger Zusammenarbeit mit den Teamleitenden

Du organisierst Interviews, führst diese durch und beurteilst die Bewerbenden insbesondere nach dem Cultural fit

Du leitest den Auswahlprozess vor Ort, wie z.B. Schnuppertage oder Assessment Centers

Du erledigst administrative Aufgaben rund um die Vertragserstellung

Du organisierst das Onboarding der neuen Mitarbeitenden und führst diese in ihr Programm ein

Du übernimmst Aufgaben in der Planung von temporären Arbeitskräften

Du unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit deinem Know-how und deinen Blick für Verbesserungspotenzial

Was du mitbringst

Minimum 2 Jahre

in vergleichbarer Position, idealerweise in einem Logistikumfeld

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

idealerweise inklusive Weiterbildung im HR oder Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (verhandlungssicher)

Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und qualitätsbewusst - auch wenn es mal hektisch wird, behältst du den Überblick

Du bist eine offene, herzliche und kommunikative Persönlichkeit, die gerne mit Menschen arbeitet

Du bist geübt im Umgang mit MS Office; Success Factors Kenntnisse sind erwünscht

Was wir dir bieten

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 bezahlte Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 bezahlte Wochen Vaterschaftsurlaub

Handy-Abo

Vergünstigtes Handy-Abonnement

Cumulus-Punkte

Profitiere von zusätzlichen Cumulus-Punkten

Mitarbeiterangebote

Diverse Angebote zu attraktiven Preisen: Migros Online Lieferabo, Migros Bank, Migrol, Mobility, Axa Winterthur, usw

Eigenverantwortung & Freiraum

Wir legen Wert auf direkte Kommunikation und beziehen unsere Mitarbeitenden in die Entscheidungsfindung ein

Individuelle Weiterbildung

Wir schätzen deine Entwicklung, beteiligen uns an deinem Wachstum und bieten ein Budget dafür

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Hybrid arbeiten - zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion

Bewerbung & Kontakt

Katharina Neumaier

katharina.neumaier@migrosonline.ch

+41 58 575 47 82

Rekrutierungsprozess

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.