Bist du ein Teamplayer mit positiver Einstellung, der/die Wissensaustausch schätzt, gern Dinge anpackt und persönlich wachsen möchte? Wir suchen ein mutiges Teammitglied, das die Zukunft des Online-Lebensmittelhandels mit uns gestaltet! Bei Migros Online arbeitest du an zentralen Fragestellungen, entwickelst unser Geschäftsmodell weiter und treibst strategische Initiativen cross-funktional voran.

Migros Online

Migros Online AG - Zurich

Limmatstrasse 152

8005 Zurich

Route berechnen

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.

Was du bewegst

Du übernimmst die (Teil-)Projektleitung bei strategisch relevanten Schlüsselthemen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie und -organisation bei.

Du arbeitest in interdisziplinären Projektteams mit und unterstützt bei der Umsetzung von Projekten, um definierte Zielvorgaben zu erreichen. Dabei bringst du dich ein und stellst kritische Fragen.

Du erstellst PowerPoint-Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen zur Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Top-Management-Meetings und strategischen Diskussionen.

Du koordinierst und pflegst Schnittstellen zu internen und externen Stakeholdern und förderst den Wissens- und Erfahrungsaustausch im Team.

Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von unternehmensweiten OKRs, 6-Wochen-Planungszyklen und Townhalls, um eine reibungslose Umsetzung und klare Kommunikation sicherzustellen.

Du begleitest Teams bei Organisationsveränderungen und unterstützt gezielt bei der Umsetzung von Change-Management-Massnahmen.

Was du mitbringst

1-3 Jahre

Projektmanagement im Bereich von digitalen Geschäftsmodellen oder Retail 

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

Betriebswirtschaft oder Management oder vergleichbare Ausbildung

Deutsch (fliessend)

Englisch (fliessend)

Französisch (von Vorteil)

Du bist eine aufgestellte, initiative und dynamische Persönlichkeit, die gerne interdisziplinär arbeitet und Freude an der Arbeit im Team hat .

Du hast sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie starke Kommunikationsfähigkeiten auf unterschiedlichen Hierarchie-Ebenen.

Du bringst fundierte Kenntnisse in PowerPoint mit und hast Erfahrung im klassischen wie auch im agilen Projektmanagement, sodass du flexibel auf unterschiedliche Projektanforderungen eingehen kannst.

Unternehmerisches Denken und Handeln mit einer pragmatischen und strukturierten Arbeitsweise u. dem Willen, dich und das Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.

Du bringst idealerweise Erfahrung im E-Commerce oder Logistik mit, vorzugsweise im Retail-/Consulting-Umfeld, und hast ein gutes Verständnis für die spezifischen Herausforderungen in diesem Bereich.

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Büro in der Nähe des Bahnhofs, im Zentrum von Zürich

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Hybrid arbeiten - zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 bezahlte Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 bezahlte Wochen Vaterschaftsurlaub

Cumulus-Punkte

Profitiere von zusätzlichen Cumulus-Punkten

Mitarbeiterangebote

Diverse Angebote zu attraktiven Preisen: Migros Online Lieferabo, Migros Bank, Migrol, Mobility, Axa Winterthur, usw

Eigenverantwortung & Freiraum

Wir legen Wert auf direkte Kommunikation und beziehen unsere Mitarbeitenden in die Entscheidungsfindung ein

Du-Kultur

Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe

Bewerbung & Kontakt

Katharina Höttermann

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Referenzauskunft

Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren. Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.