• Migros Logistics

Elektriker*in / Automatiker*in – Instandhaltung Logistikanlagen NNF 80-100%80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
Für unsere Anlagen aus dem Projekt "Logistik 4.0" suchen wir Verstärkung für das Team Instandhaltung. Neueste Technologie, aber auch Klassiker treffen aufeinander. Möchten Sie ein wichtiger Teil davon sein?

Was Sie bewegen

Kernaufgabe

Selbständiges Ausführen von Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an den vollautomatischen Kommissionier-Anlagen

Kernaufgabe

Sicherstellen eines störungsfreien Produktionsbetriebes (Störungsbehebung, Betreuung, Wartung und Instandsetzung unserer Maschinen und Anlagen) in Zusammenarbeit mit internen sowie externen Stellen

Kernaufgabe

Unterstützung bei Umbauten, Neuinstallationen und Inbetriebnahmen von neuen Anlagen

Kernaufgabe

Instandsetzung unserer Maschinen und Umfeld-Gewerken (wie z.B. Regalbediengeräte, Tore, Heber und Verschiebewagen)

Nebenaufgaben

Unterstützung beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)

Was Sie mitbringen

3-5 Jahre

Instandhaltung

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Instandhaltung / Unterhalt

Deutsch (gute Kenntnisse)

Zwingend

Lehre als Elektriker*in, Elektromechaniker*in, Automatiker*in oder gleichwertige Ausbildung im elektrischen Bereich mit Berufserfahrung, vorzugsweise in Instandhaltung

Zwingend

Grundlagenkenntnisse in der Pneumatik und Steuerungstechnik

Zwingend

Verständnis der Störungssuche und im Umgang mit SPS

Zwingend

Interesse an neuen Technologien, hohe Lernbereitschaft, gewohnt selbständig und im Team zu arbeiten

Zwingend

Bereitschaft zur Schichtarbeit (4-Schicht Betrieb)

Was wir Ihnen bieten

Zentraler Arbeitsort

Unsere Standorte sind direkt an die Autobahn respektive öffentliche Verkehrsmittel angebunden

Moderne Infrastruktur

Unsere Logistik arbeitet mit vollautomatischen, topmodernen Anlagen. Die Büroarbeitsplätze entsprechen den neusten Standards

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

Wir gewähren unseren Mitarbeitenden 18 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub resp. 4 Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub, flexible Bezugsmöglichkeiten

Faire Löhne

Wir bezahlen einen marktgerechten und fairen Lohn. Die Basis bildet unser Personalführungs- und Entlöhnungssystem

Berufliche Vorsorge

Die Leistungen der Migros Pensionskasse liegen deutlich über dem Gesetz. Alle werden mit 65 Jahren pensioniert

Verpflegung

In unseren Personalrestaurants können sich Mitarbeitende zu Vorzugspreisen verpflegen

Cumulus-Punkte

Mitarbeitende der MVB AG können zusätzliche Cumulus-Punkte bei Einkäufen in Migros Filialen und Fachmärkten sammeln

Migros Bank

Unsere Mitarbeitenden profitieren von besonders vorteilhaften Zinssätzen

Mitarbeiterangebote

Wir bieten unseren Mitarbeitenden viele spezielle Dienstleistungen und Vergünstigungen an (z.B. Treibstoff, Mobile-Abos)

Sport- und Fitnessangebote

Wir unterstützen regelmässige, gesundheitsfördernde und -erhaltende Aktivitäten

Sozial- und Personalberatung

Wir bieten unseren Mitarbeitenden Ansprechpersonen für private und berufliche Herausforderungen

Entwicklungsmöglichkeiten

Wir bieten individuelle Förderprogramme und Aufgabenstunden. Bei den meisten Berufen kannst du eine mehrwöchige Stage in einem anderen Betrieb absolvieren.

Zusätzliche Ferien

Während der Ausbildung geniesst du 6 Wochen Ferien pro Jahr.

Bewerbung & Kontakt

Thomas Wolf

Fachspezialist HR

+41 58 565 12 46