Als Rohstoffverantwortliche*r Kakao in der Nachhaltigkeit bist du der / die Fachexpert*in in Sachen nachhaltige Rohstoffe. In enger Zusammenarbeit mit deinen Stakeholdern sorgst du dafür, dass unsere eingekauften Rohstoffe nachhaltiger werden.

Migros Industrie AG

Migros Industrie AG – Zürich

Limmatstrasse 152

8005 Zürich

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Zwei Mitarbeitende vor dem grossen Migros Zeichen

Was du bewegst

Du bist Single Point of Contact für das Thema Nachhaltigkeit rund um den Rohstoff Kakao.

Du berätst und arbeitest an Rohstoff-spezifischen Vorgaben und Beschaffungsgrundsätzen mit.

In Zusammenarbeit mit deinen Stakeholder setzt du Nachhaltigkeitsziele auf deinem Rohstoff um.

Du setzt Nachhaltigkeits-Projekte auf deinen Rohstoff um.

Du vertrittst die Migros Industrie in rohstoffspezifischen Gremien.

Was du mitbringst

Deutsch (fliessend)

Französisch (sehr gute Kenntnisse)

Englisch (gute Kenntnisse)

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

im Bereich Agrarwissenschaften, Nachhaltigkeit oder Umweltwissenschaften.

mind. 3 Jahre Berufserfahrung

in der Agrar- oder Lebensmittelbranche, spezifisch mit dem Rohstoff Kakao

Du hast ausgewiesene Erfahrung im Bereich Kakao.

Du hast fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit.

Du hast umfangreiche Erfahrung im Einkauf und Beschaffungswesen.

Du besitzt ausgeprägte Fähigkeiten in der Projektleitung und -koordination.

Was wir dir bieten

Moderne Infrastruktur

Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Doppelbildschirm.

Zentraler Arbeitsort

An der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz

Flexible Arbeitszeit

Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt).

Sozialleistungen

Unfall: voller Nettolohn / Kranktaggeld: voller Nettolohn bis zu 730 Tage / Pensionskassenbeiträge: Arbeitgeber zahlt 2/3 (17%)

Verpflegung

Personalrestaurant Guggi am Limmatplatz. Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen.

Cumulus-Punkte

Zusätzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getätigten Einkäufen

Migros Bank

Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung

Klubschule Migros

Übernahme der Kurskosten von 70% bis max. CHF 1000.– pro Jahr

Sport- und Fitnessangebote

Beitrag zu Fitnessabos: pro Abo max. CHF 200.- pro Jahr

Bewerbung & Kontakt

Maxine Knöpfel

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung

Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche