• Migros Industrie AG
  • Migros Industrie

Materialgruppenmanager Rohstoffe (w/m/d)80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
Wir suchen im Fachbereich Supply Chain Management Migros Industrie für den Einkauf eine fachlich gut ausgebildete, hochmotivierte und sehr selbständig arbeitende Person als Materialgruppenmanager für Ei / Eiprodukte und Emulgatoren.
MIND Besprechung
Zwei Mitarbeitende vor dem grossen Migros Zeichen
MIND Allgemein PlanungProjekte Brainstorming 1

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du leitest Ausschreibungs- und Vergabeprozesse, von der Bedarfsidentifikation bis zum Verhandlungsabschluss, inklusive Budgetverantwortung.

Kernaufgabe

Du erstellst Materialgruppenreports und sorgst für Datentransparenz, Forecasting, Indizes und Kosteneinsparungen.

Kernaufgabe

Du führst Beschaffungsmarktanalysen und Benchmarkings durch und erarbeitest Zielkostenmodelle für die entsprechenden Materialgruppen.

Kernaufgabe

Du koordinierst das zentrale und lokale Beschaffungsnetzwerk und fungierst als zentrale Drehscheibe zu Lieferanten der jeweiligen Materialgruppe.

Kernaufgabe

Du arbeitest intensiv in cross-funktionalen Teams, besonders mit R&D für Produktneuentwicklungen und mit unserer Nachhaltigkeitsabteilung zur Erreichung der Migros NH-Ziele.

Kernaufgabe

Du erweiterst und aktualisierst kontinuierlich das Materialgruppen-Wissen.

Was du mitbringst

Deutsch (fliessend)

Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Französisch (von Vorteil)

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

Betriebswirtschaft, Supply Chain, oder vergleichbare Richtung

mind. 5 Jahre

nachweisbarer Erfolg im Bereich FMCG oder Einkauf

Zwingend

Du handelst markt- und kundengerecht und verfügst über Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen.

Zwingend

Du bist kommunikations- und teamfähig und besitzt eine gewinnende und integrierende Persönlichkeit.

Zwingend

Du bist bereit, innerhalb der Schweiz und ins Ausland zu reisen.

Zwingend

Du denkst analytisch und arbeitest methodisch strukturiert.

Zwingend

Du bist verbindlich, zuverlässig und arbeitest mit Integrität und Selbstständigkeit.

von Vorteil

Du verfügst über sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere in MS Office, SAP und Ariba.

von Vorteil

Du hast Erfahrung im Einkauf und gute Kenntnisse der Lieferanten- und Produzentenlandschaft von tierischen und funktionalen Rohstoffen.

von Vorteil

Du kennst das relevante Lieferantennetzwerk.

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

An der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz

Moderne Infrastruktur

Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Doppelbildschirm.

Flexible Arbeitszeit

Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt).

Sozialleistungen

Unfall: voller Nettolohn / Kranktaggeld: voller Nettolohn bis zu 730 Tage / Pensionskassenbeiträge: Arbeitgeber zahlt 2/3 (17%)

Verpflegung

Personalrestaurant Guggi am Limmatplatz. Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen.

Cumulus-Punkte

Zusätzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getätigten Einkäufen

Migros Bank

Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung

Klubschule Migros

Übernahme der Kurskosten von 70% bis max. CHF 1000.– pro Jahr

Sport- und Fitnessangebote

Beitrag zu Fitnessabos: pro Abo max. CHF 200.- pro Jahr

Bewerbung & Kontakt

Maxine Knöpfel

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche