• Migros Golf AG

Head Greenkeeper*in80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • nach Vereinbarung
Liebst du die Natur und bringst Erfahrung im Greenkeeping, Gartenbau oder in der Landwirtschaft mit? Packe mit an, wenn wir unsere grosszügigen, gepflegten Anlagen für unsere Kundschaft ins beste Licht rücken.

Wichtige Hinweise

Bewerbungen werden nur mit vollständigem Dossier inkl. Arbeitszeugnisse und Diplome berücksichtigt.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Leitung unseres Platzpflege-Teams mit bis zu 10 Mitarbeitenden

Kernaufgabe

Gesamtverantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung der Golfplatzanlage

Kernaufgabe

Sicherstellung eines erstklassigen Platzzustands von März bis November

Kernaufgabe

Umweltverträgliche Bewirtschaftung im Rahmen der GEO-Zertifizierung

Kernaufgabe

Kontinuierliche Verbesserung der Platzqualität in Zusammenarbeit mit Troon Golf

Kernaufgabe

Arbeit mit Husqvarna Mährobotern

Was du mitbringst

Berufserfahrung

als Greenkeeper*in, vorzugsweise mit Führungsfunktion

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

Headgreenkeeper-Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation (z. B. SGA, BIGGA, GVD)

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Englisch (gute Kenntnisse)

Zwingend

Fundierte Kenntnisse in Pflegeplanung, Turniervorbereitung, Budgetierung & Controlling

Zwingend

Pflanzenschutz-Sachkundenachweise mit praktischer Erfahrung

Zwingend

Nachweisbare Führungs-, Motivations- und Kommunikationsfähigkeiten

Zwingend

Hohe persönliche Standards, ausgeprägte Arbeitsmoral und proaktive Haltung

Zwingend

Flexibilität und Einsatzbereitschaft auch an Wochenenden/Feiertagen

Gewünscht

IT-Kenntnisse (MS Office, Platzpflege-Software wie Toro/Punctus)

Gewünscht

Affinität zu Mähroboter von Husqvarna

Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe

Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits

Gesund arbeiten

Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen

Handy-Abo

Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde

Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

Cumulus-Punkte

Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

Freizeit- und Kulturangebote

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

Sport- und Fitnessangebote

Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

Klubschule Migros

Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)

Bewerbung & Kontakt

Leandra Studhalter

HR Beraterin

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche