• Migros Golf AG

Greenkeeper*in (befristet)100%

  • Befristete Anstellung (30. November 2026)
Liebst du die Natur und bringst Erfahrung im Greenkeeping, Gartenbau oder in der Landwirtschaft mit? Packe mit an, wenn wir unsere grosszügigen, gepflegten Anlagen für unsere Kundschaft ins beste Licht rücken.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Instandhaltung und Pflege der Golfanlage

Kernaufgabe

Mithilfe bei Änderungen, Neugestaltungen und Umbauten am Golfplatz

Kernaufgabe

Bedienen von Maschinen und Geräten im Bereich Greenkeeping und Infrastruktur

Kernaufgabe

Ausführen von Mäharbeiten

Kernaufgabe

Schnittmassnahmen an Hecken und Gehölzen

Was du mitbringst

Berufserfahrung

in der Landschafts- und Umgebungspflege

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

als Gärtner*in oder im handwerklichen Bereich

Deutsch (gute Kenntnisse)

Zwingend

Kommunikations- und Teamfähigkeit

Zwingend

Selbstständige und genaue Arbeitsweise

Zwingend

Körperliche Belastbarkeit

Zwingend

Bereitschaft für Einsätze am Wochenende und zu unregelmässigen Arbeitszeiten

Zwingend

Führerausweis Kat. B

Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe

Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits

Gesund arbeiten

Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen

Handy-Abo

Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde

Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

Cumulus-Punkte

Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

Klubschule Migros

Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)

Freizeit- und Kulturangebote

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

Sport- und Fitnessangebote

Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

Bewerbung & Kontakt

Leandra Studhalter

HR Beraterin

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche