MGB Logistik Transport erbringt umfassende Transport-Dienstleistungen für die vielen Migros-Betriebe und auch für Drittlieferanten. Mit unseren vielen Transportpartnern bewegen wir täglich zwischen 200 bis 300 LKWs und über 50 Wechselbrücken im kombinierten Verkehr.

Migros-Genossenschafts-Bund

Limmatstrasse 152

8005 Zürich

Route berechnen

Was du bewegst

Erfassen, bearbeiten und abwickeln von unterschiedlichen, anspruchsvollen Transportaufträgen, die erhöhte Kenntnisse bezüglich der verbundenen Prozesse, Systeme und Kontaktstellen voraussetzen

Übernahme von allgemeinen administrativen Arbeiten zur Optimierung und Verbesserung des operativen Tagesgeschäfts

Sicherstellen der Kommunikation mit Kunden, Warenempfängern sowie zu verschiedenen Transportpartnern

Unterstützung und Mitarbeit bei Projekten und bei Spezialaufträgen

Was du mitbringst

Solide Berufserfahrung

in der Sachbearbeitung (in der Logistikbranche von Vorteil)

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im kaufmännischen Bereich

Deutsch (verhandlungssicher)

Französisch (gute Kenntnisse)

Gute Anwender-Kenntnisse in Microsoft Office und Systemaffinität

Kommunikationsstark, flexibel sowie Bereitschaft für Tagesschichtarbeit

Spass an der Arbeit in Teams und im dynamischen Umfeld

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)

Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Verpflegung

Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant

Cumulus-Punkte

Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften

Sport- und Fitnessangebote

Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks

Bewerbung & Kontakt

Ursula Brändle

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche