Das Gästehaus Gubel in Rapperswil-Jona bietet Räumlichkeiten für Tagungen und Sitzung für die Migros-Mitarbeitenden. In deiner neuen Rolle im Houskeeping, erwartet dich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team. Moderne Arbeitsmittel und ein angenehmes Arbeitsumfeld ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

Migros-Genossenschafts-Bund

Limmatstrasse 152

8005 Zürich

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Wichtige Hinweise

Arbeitsort: Gästehaus Gubel, Rapperswil-Jona - Die Einsatztage erfolgen unregelmässig (Mo-Fr)

Was du bewegst

Durchführung sämtlicher vor- und nachgelagerter Arbeiten in der Lingerie und auf der Etage sowie im Gästehaus

Reinigung und Pflege des Hauses, insbesondere: Zimmer auf der EtageInnenbereiche wie Toilettenanlagen, Arbeitsbereiche, Lingerie, Speiseräume, Repräsentationsräume und Präsentationssaal

Bedienung der technischen Gerätschaften sowie Einhaltung und Umsetzung der Hygiene-Richtlinien

Kommunikation mit Gästen, Lieferanten und Besucher*innen (telefonisch und persönlich)

Planung und Überwachung von Warenbeständen sowie Datenkontrolle

Was du mitbringst

Berufserfahrung

im Bereich Zimmerreinigung und Hotellerie

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

als Hotelfachfrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation

Deutsch (fliessend)

Hohes Qualitätsbewusstsein, Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen

Grundlegende Kenntnisse im Umgang mit technischen Gerätschaften

Bereitschaft für punktuelle Einsätze auf Stundenbasis; Die Einsatztage erfolgen unregelmässig (Mo-Fr) und werden jeweils ca. 4–5 Wochen im Voraus bekanntgegeben

Was wir dir bieten

Faire Löhne

Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert

Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Klubschule Migros

Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule

Freizeit- und Kulturangebote

Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.

Sport- und Fitnessangebote

Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks

Klubschule und Freizeitanlagen

70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks

Bewerbung & Kontakt

Yanick Mohn

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche