• Migros-Genossenschafts-Bund

IT-Trainee (w/m/d)80 – 100%

  • Trainee-Programm
Erlebe die komplette Vielfalt der IT - 4 Stages in 24 Monaten, von Data Science bis IT Security - und starte deine IT-Karriere bei der grössten privaten Arbeitgeberin der Schweiz.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Mitarbeit bei Projekten und Initiativen, Unterstützung der Entwicklung von IT-Konzepten und Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen.

Kernaufgabe

Analyse von technischen und betriebswirtschaftlichen Problemstellungen inkl. Ausarbeitung von Lösungsvarianten und Timelines zur Umsetzung.

Nebenaufgaben

Operative Unterstützung von Fachbereichen, z.B.: Bearbeitung von IT Security Anfragen, Durchführen von User Testings, Weiterentwicklung von Applikationen, IT-Sourcing Verhandlungen)

Nebenaufgaben

Erstellung von Machbarkeitsstudien, Projektkalkulationen, Statusberichten und Organisation von Projekt-Events

Nebenaufgaben

Interne und externe Ausbildung wie "Auftreten & Wirkung" oder fachspezifische Weiterbildungen (z.B. Agile Leader, Software Development, Analytics)

Was du mitbringst

Berufserfahrung

Erste Berufserfahrung von Vorteil

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder ähnliches

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (gute Kenntnisse)

Zwingend

Hohe IT-Affinität mit einer Begeisterung für technologische Themen

Zwingend

Bereitschaft, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen

Gewünscht

Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, kombiniert mit einer raschen Auffassungsgabe sowie einer pragmatischen, lösungsorientierten Vorgehensweise

Gewünscht

Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

Gewünscht

Strukturierte und proaktive Arbeitsweise

von Vorteil

Kenntnisse von agilen Methoden

Was wir dir bieten

Mobilität

Kostenbeteiligung am öffentlichen Verkehr (GA, ZVV Bonus Pass) und Mobility CarSharing

Klubschule Migros

Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule

Sport- und Fitnessangebote

Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks

Individuelle Weiterbildung

Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen

Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Bewerbung & Kontakt

Thomas Knöpfel

Young Talent Manager

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Assessment-Center
Bei einem Assessment-Center handelt es sich um einen Teilbereich des Auswahlverfahrens im Laufe des Bewerbungsprozesses. Mit Hilfe von verschiedenen Aufgaben und Tests sollen die Qualifikationen und das Verhalten der Bewerber*innen geprüft werden. Je nach Case kann das Assessment-Center bis zu einem Tag dauern. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Referenzauskunft
Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren. Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche