Du willst wissen, ob das was drauf steht auch drin ist? Dann bist du bei uns genau richtig! Im Bereich Lebensmittelkontaktmaterialien (FCM) ist die SQTS – Swiss Quality Testing Services, eines der wenigen Labore weltweit, welches ein umfassendes Analysespektrum für nahezu alle Materialien bietet.

SQTS Swiss Quality Testing Services

SQTS Swiss Quality Testing Services Dietikon

Lerzenstrasse 16

8953 Dietikon

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Was du bewegst

Chemisch-analytische Arbeiten zur Qualitätskontrolle von Lebensmitteln, Verpackungen und Gebrauchsgegenständen

Durchführung von Non-Target-Analytik mittels GC-QTOF-MS/FID und UPLC-QTOF-MS (Screening-Methoden)

Durchführung und Validierung von Target-Analytik auf diversen Messsystemen (Agilent, Thermo, AB Sciex) in verschiedenen Matrices

Wartung, Pflege, Bedienung und Prüfung analytischer Geräte (unter ISO 17025)

Umgang mit unserem zentralen Labor-Informations-Management-System (LIMS)

Was du mitbringst

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (gute Kenntnisse)

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

als Laborant*in EFZ Chemie oder Bachelor-Abschluss mit Schwerpunkt Chemische Analytik

Mehrjährige Erfahrung

in der Analytik (LC, GC, MS)

Digital Fitness: MS Office 365, insbesondere Teams und Excel mit Makros

Ambitionierte Persönlichkeit mit Interesse und der Bereitschaft zur Entwicklung

Agile und lösungsorientierte Arbeitsweise

Freude an Teamarbeit, Selbstständigkeit und Neugierde

Erfahrung mit Massenspektrometrie

Was wir dir bieten

Moderne Infrastruktur

Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Hybrid arbeiten - zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion

Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften

Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Bewerbung & Kontakt

Ursula Brändle

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche