• Migros Bank

Teamleiter Leasing Abwicklung (alle)80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
Bei uns übernimmst du die Verantwortung für die professionelle und effiziente Abwicklung von Leasing Anträgen sowie die Führung eines engagierten Teams. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die den Überblick behält und mit viel Elan das Team vorwärtstreibt. Komm weiter – bei der Bank, die gemeinsam mit rund 1'800 Mitarbeitenden seit 1958 die Menschen ins Zentrum stellt.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du bist für die personelle und fachliche Führung des Teams Leasing Abwicklung zuständig (ca. 6 - 7 Mitarbeitenden)

Kernaufgabe

Du arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit und bearbeitest die Leasinganträge seitens unseres Partners

Kernaufgabe

Du bist die zentrale Ansprechsperson für unseren Partner Gowago in Bezug auf die Abwicklung von Anträgen

Kernaufgabe

Du repräsentaierst die Migros Bank im Thema Fahrzeugfinanzierungen gegen aussen, und innerhalb der Migros Bank

Nebenaufgaben

Du arbeitest bei relevanten Projekten mit und trägst zur Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme bei

Was du mitbringst

mind. 5 Jahre

im Bereich Leasing bzw. Consumer Finance sowie Führungserfahrung auf Stufe Mitarbeitende

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

im Bereich Banking und Finance oder Leadership

Deutsch (verhandlungssicher)

Französisch (von Vorteil)

Italienisch (von Vorteil)

Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Du bringst mehrjährige Berufserfahrung, im Bereich Leasing mit

Zwingend

Du verfügst über ausgeprägte Leadership Fähigkeiten und der entsprechenden Erfahrung in der Führung auf Stufe Mitarbeitende

Zwingend

Du bringst ein hohes Mass an Menschlichkeit und Kundenorientierung und einer adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit mit

Zwingend

Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie pragmatisches und praxisorientiertes Handeln sind für dich keine Fremdwörter

Zwingend

Du hast Erfahrung in der Mitarbeit und Umsetzung von Projekten

Was wir dir bieten

Moderne Infrastruktur

Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz

Kinderbetreuung

bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung

Migros Bank

Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Berufliche Vorsorge

Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag

Bewerbung & Kontakt

Sara Beltrame

HR Business Partner

sara.beltrame@migrosbank.ch

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Assessment-Center
Bei einem Assessment-Center handelt es sich um einen Teilbereich des Auswahlverfahrens im Laufe des Bewerbungsprozesses. Mit Hilfe von verschiedenen Aufgaben und Tests sollen die Qualifikationen und das Verhalten der Bewerber*innen geprüft werden. Je nach Case kann das Assessment-Center bis zu einem Tag dauern. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche