• Migros Bank

Teamleiter Business Compliance (alle)80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
  • Homeoffice-Möglichkeit
Bei uns darfst du Verantwortung für diverse Compliance Tätigkeiten übernehmen und deine Stärken einfliessen lassen. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die immer den Üeberblick behält und uns mit viel Elan sowie exakter Arbeitsweise ergänzt.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du bist für die Führung und das Weiterentwickeln eines von drei Business Compliance Teams zuständig

Kernaufgabe

Du bist mit deinem Team verantwortlich für eine effiziente sowie kontinuierliche Prozessoptimierung und eine nachhaltige Qualitätssicherung

Kernaufgabe

Du fungierst als Bindeglied zwischen Vertriebseinheiten (Privat- und Firmenkunden) und 2nd Line Compliance

Kernaufgabe

Du kommunizierst mündlich und schriftlich mit unserer Kundschaft und internen Stellen

Was du mitbringst

5 Jahre

Compliance

Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule)

Finanz oder Recht

Deutsch (verhandlungssicher)

Französisch (gute Kenntnisse)

Italienisch (von Vorteil)

Zwingend

Du hast fundierte Erfahrung in der Einhaltung von Geldwäscherei- und Sanktionsbestimmungen sowie im Umgang mit erhöhten Kundenrisiken (PEP, Crossborder, KYC)

Zwingend

Du überzeugst durch eine ausgeprägte und adressatengerechte Kommunikation in den Sprachen Deutsch und Französisch (Italienisch von Vorteil)

Zwingend

Mehrjährige Erfahrung im Erstellen von MROS-Meldungen und Non-MROS-Dokumentationen im Schweizer Bankenumfeld

Zwingend

Erste Führungserfahrung im Compliance oder Risk Bereich

Zwingend

Unternehmerisches Denken und Handeln

Was wir dir bieten

Kadervorteile

Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder

Coaching

Persönlicher Coach für Führungskräfte

Kinderbetreuung

bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Individuelle Möglichkeiten für Home Office

Berufliche Vorsorge

Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag

Migros Bank

Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Bewerbung & Kontakt

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche