Bei uns darfst du von A - Z Verantwortung für die Kreditanträge bis zur Vertragsinkraftsetzung übernehmen. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit mit ausgeprägtem Zahlenflair, exakter Arbeitsweise und hoher Dienstleistungsorientierung. Komm weiter.

Migros Bank

Basel - Grosspeter

Grosspeteranlage 29

4052 Basel

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Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Erfassung und Bearbeitung von Kreditanträgen für Grundpfand-, Betriebs- und Investitionsfinanzierungen

Bilanz-Bewirtschaftung: Erfassen und Kontrollieren von Jahresrechnungen, Vorbereitung Rating und Debt Capacity

Telefonischer sowie schriftlicher Verkehr mit Kunden und Behörden, Einholung von Auskünften aller Art (z.B. ZEK, Betreibungsauskunft, Teledata)

Begleitung der Leasinggeschäfte bis zur vollständigen Vertragsinkraftsetzung

Unterstützung der Kundenberatenden bei fachlichen Fragestellungen

Was du mitbringst

2 Jahre Berufserfahrung nach Lehrabschluss

idealerweise im Kreditwesen

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Bank

Deutsch (verhandlungssicher)

Eine aufgestellte, lösungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit

Hohe Service- und Kundenorientierung

Exakte und speditive Arbeitsweise sowie Freude an administrativen Tätigkeiten

Versierter Umgang mit PC-Programmen und ausgeprägtes Zahlenflair

Was wir dir bieten

Mitarbeiterangebote

Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben

Kinderbetreuung

bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Individuelle Möglichkeiten für Home Office

Individuelle Weiterbildung

Attraktive Beiträge für externe Weiterbildungen

Migros Bank

Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Bewerbung & Kontakt

Alexander Stauber

HR Business Partner

ALEXANDER.STAUBER@MIGROSBANK.CH

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche