Bei uns darfst du Verantwortung für unsere wichtigsten Dossiers übernehmen und deine Erfahrung einbringen. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die immer den Überblick behält. Jemanden, der mit viel Elan und neuen Ideen Lösungen vorwärtstreibt. Komm weiter.

Migros Bank

Basel - Grosspeter

Grosspeteranlage 29

4052 Basel

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Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Selbständige und professionelle telefonische und schriftliche Betreuung der Privatkreditkundschaft

Bearbeitung der Debitorenverwaltung und Privatkredite inkl. Mahnwesen

Bearbeitung rechtliches Inkasso nach SchKG

Ansprechperson für die Kundenbetreuenden aus verschiedenen Niederlassungen

Was du mitbringst

2-5 Jahre

Inkasso wünschenswert

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Kaufmännische Grundausbildung

Deutsch (verhandlungssicher)

Französisch (sehr gute Kenntnisse)

Italienisch (von Vorteil)

Englisch (von Vorteil)

Gute Kenntnisse im SchKG (z.B. Betreibungsprozess)

Verhandlungssicher im Umgang mit der Kundschaft

Natürliches Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten

Freude an intensiver Zusammenarbeit im Team

Was wir dir bieten

Kinderbetreuung

bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung

Mitarbeiterangebote

Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben

Berufliche Vorsorge

Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag

Migros Bank

Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Flexible Arbeitszeit

Jahresarbeitszeit für alle und Vertrauensarbeitszeit für viele

Bewerbung & Kontakt

Michèle Nussbaumer

HR Business Partner

MICHELE.NUSSBAUMER@MIGROSBANK.CH

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Zeitversetztes Videointerview

Bei einer grossen Anzahl an geeigneten Bewerbungen kann optional ein zeitversetztes Videointerview durchgeführt werden. Im Rahmen dieses Videointerviews werden die Antworten auf von uns vorab aufgenommene Fragen mit der Web- oder Mobile-Kamera aufgezeichnet. Das gibt uns die Möglichkeit mehr Kandidat*innen innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen