Das Jobportal
der Migros-Gruppe
  • Migros Bank

Privatkundenberater (alle)80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
Mehr erfahren
Bei uns darfst du dich einbringen, die Kundenberatung der Zukunft und die Digitalisierung des Bankings mitgestalten. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die voraus denkt. Jemanden, mit dem wir gemeinsam als Team frischen Ideen umsetzen, Innovationen vorantreiben und die Kunden begeistern werden.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Die Migros Bank Kunden, durch deine umfassende und professionelle Beratung in den Kernbereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge

Kernaufgabe

Dein Team, mit welchem du dich gemeinsam um die Weiterentwicklung und den Ausbau von teambetreuten Kunden kümmerst

Kernaufgabe

Neukunden, weil du sie mit deiner gewinnenden und aufgestellten Art leicht akquirieren und begeistern kannst

Kernaufgabe

Anspruchsvolle Kunden, indem du gemeinsam mit unseren Finanzplanungsexperten auf ihre Kundenbedürfnisse eingehst

Was du mitbringst

mindestens 2 bis 3 Jahre

Kundenberatung Retailbanking

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Bank

Deutsch (verhandlungssicher)

Zwingend

Erfahrung in der Privatkundenberatung und ein gutes Fachwissen in den Bereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge

Zwingend

Flair, Kundenbeziehungen aktiv auszubauen und langfristig aufrechtzuerhalten

Zwingend

Erfahrung in der erfolgreichen Akquisition von Neukunden und eine offene, aufgestellte Persönlichkeit

Zwingend

Flair und Freude daran, Kundenbedürfnisse zu erkennen und sie für die passenden Finanzlösungen zu begeistern

Was wir dir bieten

Kinderbetreuung

bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung

Berufliche Vorsorge

Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag

Migros Bank

Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Mitarbeiterangebote

Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben

Du-Kultur

Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation

Flache Hierarchien

Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch

Bewerbung & Kontakt

Moritz Forrer

Teamleiter HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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