Bei uns darfst du dich einbringen und die Kundenberatung der Zukunft und die Digitalisierung des Bankings mitgestalten. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die voraus denkt. Jemanden, mit dem wir gemeinsam als Team die Zukunft mit frischen Ideen, Innovationen und Leidenschaft prägen. Komm weiter.

Migros Bank

Niederlassung Wädenswil

Oberdorfstrasse 22

8820 Wädenswil

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Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Du berätst unsere teambetreuten Privatkunden umfassend in den Bereichen Hypotheken, Fondsanlagen, Vermögensverwaltung, Vorsorge und Basisprodukte

Die treibst die Weiterentwicklung und den Ausbau der teambetreuten Kunden voran

Auch Neukunden begeisterst du von der Migros Bank

Gemeinsam mit unseren Finanzplanungsexperten gehst du auf Kundenbedürfnisse ein

Mit deiner positiven Haltung ergänzt du unser Team optimal, sodass wir unsere Kunden gemeinsam noch besser bei der Erreichung ihrer Finanzziele untersützen können

Was du mitbringst

2 - 3 Jahre

Banking und Finance

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Banking und Finance

Deutsch (verhandlungssicher)

Aufgrund deiner Erfahrung in der Privatkundenberatung einer Retailbank verfügst du über ein gutes Fachwissen in den Bereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorge

Du bist erfahren in der Kundenakquise und erfolgreich im Ausbau von bestehenden Kundenbeziehungen

Du bist eine positive Persönlichkeit mit ausgeprägten menschlichen Werten und einem seriösen, kommunikativen und gewinnenden Auftreten

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Optimal erreichbarer, zentral gelegener Arbeitsplatz

Du-Kultur

Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation

Flache Hierarchien

Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch

Kinderbetreuung

bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung

Sozialleistungen

Optimale Deckung bei Krankheit und Unfall «Privat»

Mitarbeiterangebote

Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben

Bewerbung & Kontakt

Manuela Meier-Pacozzi

HR Business Partner

MANUELA.MEIER-PACOZZI@MIGROSBANK.CH

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Assessment-Center

Bei einem Assessment-Center handelt es sich um einen Teilbereich des Auswahlverfahrens im Laufe des Bewerbungsprozesses. Mit Hilfe von verschiedenen Aufgaben und Tests sollen die Qualifikationen und das Verhalten der Bewerber*innen geprüft werden. Je nach Case kann das Assessment-Center bis zu einem Tag dauern. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche