Bei uns darfst du entdecken, in welchem Bereich des Bankings deine Zukunft liegt. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die offen für Neues ist und nur so strotzt vor Energie. Jemanden, der nicht nur mitlaufen, sondern mitgestalten will – und jemanden, der als Teamplayer über sich hinauswächst.

Migros Bank

Basel - Grosspeter

Grosspeteranlage 29

4052 Basel

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Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Abwicklung und Positionsführung des Banknoten- und Edelmetallhandels der Migros Bank für interne und externe Kundschaft via Handelsapplikation M-Cash und Telefon inkl. fachlicher Unterstützung

Sicherstellung der Versorgung der Migros Bank mit Schweizerfranken und Fremdwährungen in Banknoten sowie Edelmetallen

Tägliche Festlegung und Verteilung der Noten- und Edelmetallkurse für die Migros Bank und für unsere externe Kundschaft

Akquisition und Kundenpflege im Noten- und Edelmetallhandel (Banken, Finanzintermediäre)

Überwachung und Kontrolle der Finanzintermediäre gemäss gesetzlichen Vorgaben

Verschiedene Abstimmungs- und Administrationsaufgaben

Was du mitbringst

Deutsch (verhandlungssicher)

Französisch (von Vorteil)

Italienisch (von Vorteil)

Englisch (von Vorteil)

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Bank

0-2 Jahre

Bank

Starke Affinität zum Handel (Devisen-/Geldmarkt) allgemein, insbesondere zum Noten- und Edelmetallhandel

Kenntnis der entsprechenden Prozesse und Abläufe im Noten- und Edelmetallhandel oder Motivation und Interesse diese kennenzulernen

Gewandtheit im Umgang mit Vertretern anderer Finanzinstitute

Sehr gute MS-Office Kenntnisse

Was wir dir bieten

Migros Bank

Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Kinderbetreuung

bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Individuelle Möglichkeiten für Home Office

Berufliche Vorsorge

Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag

Mitarbeiterangebote

Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben

Bewerbung & Kontakt

Michèle Nussbaumer

HR Business Partner

MICHELE.NUSSBAUMER@MIGROSBANK.CH

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Zeitversetztes Videointerview

Bei einer grossen Anzahl an geeigneten Bewerbungen kann optional ein zeitversetztes Videointerview durchgeführt werden. Im Rahmen dieses Videointerviews werden die Antworten auf von uns vorab aufgenommene Fragen mit der Web- oder Mobile-Kamera aufgezeichnet. Das gibt uns die Möglichkeit mehr Kandidat*innen innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen