Was du bewegst
Sicherstellung der Fähigkeiten Threat Management, Threat Detection, Incident Response & CSIRT, inklusive der dazu notwendigen Skills, Prozesse und Plattformen.
Führung und Förderung des internen Cyber Defence Teams sowie Steuerung des externen SOC und Partner inkl. Zielvorgaben, Priorisierung und Sicherstellung einer effektiven, operativen Zusammenarbeit.
Weiterentwicklung der Cyber-Defense-Strategie entlang People, Process & Technology, um stets resilient gegenüber aktuellen und künftigen Cyber-Bedrohungen aufgestellt zu sein.
Enge Zusammenarbeit mit Key Stakeholdern zur Förderung von Transparenz, klarer Verantwortung und abgestimmten Initiativen im Bereich Information & Cyber Security.
Unterstützung bei der Security- und IT-Strategie sowie bei Security-bezogenen GRC-Themen, inkl. Risikoanalysen, regulatorischer Anforderungen und Umsetzung von Governance-Strukturen.
Gemeinsam mit den Key-Stakeholdern die kontinuierliche Verbesserung der bankweiten Sicherheitsarchitektur und Risikokultur treiben und unterstützen.
Was du mitbringst
5 Jahre
Personal- und Fachführung von Cyber Security Teams
Master-Studium (Universität, Fachhochschule)
Risk Management, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Information Security, Cyber Security
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (gute Kenntnisse)
Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke mit klarer Verantwortung auf allen Ebenen – vom Engineer bis zur Geschäftsleitung.
Strategisches und systematisches Denken, konzeptionelle Stärken sowie Umsetzungskompetenz für Projekte und Programme zur Weiterentwicklung von Cyber-Defence Fähigkeiten
Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeit im Umgang mit Cyber-Bedrohungen, Detection & Incident Response, Prozessen und Technologien unter Einsatz von Security-Frameworks (ISO, NIST, CIS, MITRE).
Souveränes Stakeholder-Management um Cyber Security als Business- und IT-Enabler zu positionieren.
Anerkannte Security-Zertifizierungen im Bereich Cyber Defense oder Security Management von GIAC oder (ISC)2 bzw. vergleichbare Qualifikationen.
Was wir dir bieten
Kadervorteile
Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
Coaching
Persönlicher Coach für Führungskräfte
Kinderbetreuung
bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
Flexibler Arbeitsort / Home Office
Individuelle Möglichkeiten für Home Office
Berufliche Vorsorge
Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
Migros Bank
Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
