• Migros Bank

Content Creator (m/w)60%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • Homeoffice-Möglichkeit
Bei uns kannst du deine Kreativität voll entfalten und zielgruppen- sowie kanalgerechten Social-Media-Content entwickeln. Du bereitest komplexe Finanzthemen verständlich und ansprechend auf und bringst dabei eigene Ideen ein, um strategisch relevante Themen erfolgreich zu kommunizieren.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Entwickleln und Umsetzen kreativer Social-Media-Formate für Plattformen wie Instagram, TikTok und LinkedIn

Kernaufgabe

Konzeption, Produktion sowie Postproduktion von Video- und Bildinhalten (inkl. Dreh, Schnitt, Ton und Editing)

Kernaufgabe

Planen und Optimieren von Content entlang aktueller Trends und plattformspezifischer Mechaniken

Kernaufgabe

Erstellen von Animationen und Motion Graphics für digitale Kanäle

Kernaufgabe

Verantwortung für das Video-Equipment, das Studio sowie aktives Mitwirken vor- und hinter der Kamera

Kernaufgabe

Unterstützen beim Ausbilden und Betreuen von Mediamatik-Lernenden

Was du mitbringst

5+ Jahre Berufserfahrung

im Bereich Social Media, Content Creation oder digitales Marketing

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

MediamatikerIn EFZ oder Studium im Bereich Social Media, Content Creation, Marketing oder vergleichbar

Deutsch (verhandlungssicher)

Deutsch: stilsicher im mündlichen und schriftlichen Ausdruck

Zwingend

Kreative, kommunikative und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Social-First-Mindset

Zwingend

Mehrjährige Erfahrung in der Erstellung von Social-Media-Content, insbesondere im Video-Bereich

Zwingend

Sicherer Umgang mit gängigen Tools (Adobe Creative Suite, CapCut) sowie Gespür für visuelles Storytelling

Zwingend

Fundiertes Verständnis für plattformspezifische Mechaniken, Trends sowie den Einsatz von AI-Tools im Content-Creation-Prozess

Zwingend

Selbstständige Arbeitsweise sowie hoher Qualitätsanspruch und schnelle Umsetzung

Was wir dir bieten

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Individuelle Möglichkeiten für Home Office

Berufliche Vorsorge

Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag

Migros Bank

Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Kinderbetreuung

bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung

Mitarbeiterangebote

Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben

Bewerbung & Kontakt

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.
Persönlichkeits-/Leistungstest
Unter bestimmten Bedingungen setzen wir als zusätzlicher Schritt einen Persönlichkeitstest (BIP, Scales Test o.ä.) zur Unterstützung der Selektion ein. Die Resultate des Tests werden unter Umständen persönlich nachbesprochen und bilden die Basis für die weitere Selektion. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche