Als Compliance Officer mit Fokus auf Finanzdienstleistungsgesetz (FIDLEG) wirkst Du selbständig, kompetent und effizient als wichtiges Mitglied unseres Compliance Advisory Teams mit. Wir suchen eine integre und agile Persönlichkeit, die sich mit diesem Thema sehr gut auskennt, und dieses wie auch andere Compliance Themen aktiv mitgestalten möchte.

Migros Bank

Wallisellen

Industriestrasse 17-19

8304 Wallisellen

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Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Interne Ansprechstelle zu Compliance Fragen hinsichtlich Finanzdienstleistungsgesetz (FIDLEG)

Aktive Mitarbeit an Run the Bank und Change the Bank Aufgaben zu anderen Compliance Themen.

Erstellung von Risiko Assessments und Gap Analysen zu Compliance Themen, Überprüfung und Aktualisierung von Weisungen und anderen Vorgabedokumenten sowie Mitwirkung bei der Implemeentierung.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen sowie und externen Stakeholdern

Was du mitbringst

3 Jahre

Rechtswissenschaften

Master-Studium (Universität, Fachhochschule)

Rechtswissenschaften

Deutsch (verhandlungssicher)

Französisch (von Vorteil)

Italienisch (von Vorteil)

Englisch (gute Kenntnisse)

Hohe Fachkompetenz im Thema Finanzdienstleistungsgesetz (FIDLEG)

Berufserfahrung bei Banken in der Schweiz

Selbständiges, effizientes und genaus Arbeiten

Teamplayer mit Interesse und Kenntnissen verschiedener Compliance Themen.

Was wir dir bieten

Mitarbeiterangebote

Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben

Kinderbetreuung

bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Individuelle Möglichkeiten für Home Office

Berufliche Vorsorge

Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag

Migros Bank

Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Moderne Infrastruktur

Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz

Du-Kultur

Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation

Handy-Abo

Vergünstigte Abos und Anmeldung auch für Familie und Freunde

Bewerbung & Kontakt

Moritz Forrer

Teamleiter HR Business Partner

moritz.forrer@migrosbank.ch

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche