Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Gesamtverantwortung für die Steuerung, Weiterentwicklung und Sicherstellung der Wirksamkeit der Informations- und Cybersicherheit der Bank, inklusive Cyber Defence (SOC), ISMS und Security Controls
Definition und Steuerung des bankweiten Sicherheitsprogramms auf Basis eines risikoorientierten Ansatzes, Priorisierung von Initativen sowie aktiver Unterstützung der umsetzenden Einheiten
Führung und Weiterentwicklung der Security-Organisation sowie Integration von Security-by-Design in Geschäfts-, IT- und Digitalisierungsinitiativen
Sicherstellung der regulatorischen, gesetzlichen und vertraglichen Compliance im Bereich Informationssicherheit, insbesondere gemäss FINMA-Vorgaben, in Zusammenarbeit mit allen drei Linien
Unterstützung und fachliche Begleitung interner und externer Sicherheitsprüfungen / Audits über alle relevanten Themen der Informations- und Cybersicherheit hinweg sowie Verankerung der Risikokultur
Was du mitbringst
8 Jahre
Personal- und Fachführung von Information Security Teams
Master-Studium (Universität, Fachhochschule)
Risk Management, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Information Security, Cyber Security
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (gute Kenntnisse)
Langjährige CISO- oder vergleichbare Gesamtverantwortung für Informations- und Cybersicherheit in regulierten Schweizer Banken mit nachweisbarer Erfahrung in Transformationsinitiativen
Tiefe Expertise in Security Governance und Risk Management, insbesondere in der Durchführung kontinuierlicher Risikoanalysen in Projekten sowie im Betrieb und in der Weiterentwicklung eines ISMS
Sehr gute Kenntnisse regulatorischer Anforderungen, Frameworks und Standards wie NIST CSF, ISO, SCF, FINMA RS 23/01, DSG und PCI DSS
Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, um Security als Enabler zu positionieren und Entscheidungsprozesse auf allen Stufen zu unterstützen
Starkes Business- und Transformationsverständnis mit der Fähigkeit, Sicherheits- und Geschäftsrisiken transparent zu bewerten, Prioritäten abzuleiten und wirksame Sicherheitsmassnahmen zu ermöglichen
Was wir dir bieten
Flexible Arbeitszeit
Jahresarbeitszeit für alle und Vertrauensarbeitszeit für viele
Moderne Infrastruktur
Zukunftsgerichteter und ergonomischer Arbeitsplatz
Flexibler Arbeitsort / Home Office
Individuelle Möglichkeiten für Home Office
Berufliche Vorsorge
Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
Du-Kultur
Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
Flache Hierarchien
Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Optimale Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen und Know-how
Kadervorteile
Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
