• migrolino AG

Selbständige*r Franchisepartner*in in Saas-Fee VS100%

  • Freelance
Sind Sie startbereit für eine erfolgsorientierte Selbstständigkeit?Die migrolino gehört zu den führenden Anbietern im Schweizer Convenience-Markt mit Shops an erstklassigen Standorten. Wir bietet den Kunden ein einfaches, unkompliziertes Einkaufserlebnis sowie ein schnelles, bequemes Konsumieren.

Wichtige Hinweise

Fragen beantwortet gerne Herr Damien Beuret, Regionalverkaufsleiter (Tel. +41 79 521 33 56)

migrolino Shop im Hauptbahnhof Zürich
Migrolino Mitarbeiter

Was du bewegst

Kernaufgabe

Sie gründen Ihre eigene Firma und betreiben unseren Laden ohne Tankstelle mit dem eigenen Kapital

Kernaufgabe

Sie betreiben selbständig auf eigene Rechnung einen oder allenfalls mehrerer Standorte im Franchisesystem

Kernaufgabe

Verantwortlich für die operative Geschäftsführung des Standortes

Kernaufgabe

Zielorientierte Führung und Förderung Ihres Teams, inkl. eigenständiger Rekrutierung

Kernaufgabe

Sicherstellung der Umsetzung des migrolino Konzeptes und Einhaltung der Standards

Nebenaufgaben

Verantwortlich für die Gewinnung von neuen Kunden sowie der betriebswirtschaftlichen Ergebnisse, Umsätze und Kosten

Nebenaufgaben

Kontrolle sowie Verbesserungen der Ablauforganisation – in Zusammenarbeit mit der migrolino AG

Nebenaufgaben

Verantwortlich für die Einhaltung und Durchsetzung des Gesundheitsschutzes, der Arbeitssicherheit und der Hygienevorschriften

Nebenaufgaben

Durch die gute Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz erreichen oder übertreffen Sie Ihre vereinbarten Budgetziele

Was du mitbringst

Deutsch (verhandlungssicher)

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Abgeschlossene Grund- oder Zusatzausbildung im Detailhandel, der Gastronomie, der Reisebranche oder dem Tankstellengeschäft mit anschliessender erfolgreicher Berufslaufbahn

Mehrere Jahre

Erfahrung im Detailhandel mit Lebensmittel und in der Gastronomie

Zwingend

Finanzielle Mittel zur Finanzierung der Waren und der Führung des Betriebs von CHF 150'000.00

Zwingend

Hohes Verantwortungsgefühl in Bezug auf den Geschäftsgang, Mitarbeitern und Kundenbetreuung

Zwingend

Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft als Verkaufs- und Führungspersönlichkeit

Gewünscht

Teamorientiertes, Offenes und Flexibles Denken und Handeln

Gewünscht

Langjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und betriebswirtschaftliches Know-how

Gewünscht

Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und Schulung (Lernbereitschaft und -fähigkeit)

Was wir dir bieten

Erfolgreiches Franchising-System

Unsere Franchisenehmer erhalten das Recht, die Marke migrolino und das erfolgreiche migrolino Konzept zu übernehmen.

Eingespielte Service- und Dienstleistungen

Wir entlasten Sie von vielen Aufgaben. Sie konzentrieren sich auf Ihre Kunden, Ihre Verkaufsfläche und die erfolgreiche Mitarbeiterführung.

Führung mehrerer Standorte

Besonders erfolgreichen Franchisenehmern ermöglichen wir auch die Führung mehrerer Standorte (Mehrfachbetriebe).

Verlässliche Partnerschaft

Unser engagiertes und erfahrenes Team am Hauptsitz in Suhr begleitet und berät die Franchisenehmer vom ersten Tag an.

Vermindertes Risiko

Das Franchisingsystem von migrolino bietet Ihnen ein vermindertes Risiko für Ihre Selbständigkeit: Sie starten durch mit einem erfolgreichen Businessmodell.

Bewerbung & Kontakt

Portrait Thut Annina

Annina Thut

Assistentin HR

058 577 41 10

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche