• Migrol SA

Responsable régional(e) des ventes division stations-service100%

  • Emploi fixe (à durée indéterminée)
  • immédiatement ou selon accord
  • Travailler de partout
  • Possibilité de home-office
En tant que lien important entre nos partenaires contractuels et Migrol SA ainsi que pour assurer le fonctionnement opérationnel des stations-service et l'exploitation de nos installations de stations-service, nous vous recherchons ! Vous aimez travailler de manière autonome et vous savez vous imposer ? Alors, devenez un membre de Migrol SA !

Remarques importantes

Service extérieur en Suisse alémanique et romande

Ce que vous accomplissez

Tâches clés

Conseil spécialisé et soutien des partenaires Migroldans tous les domaines (gestion d'entreprise, technique, sécurité) des domaines station-service, Car Wash, AutoService et shop privé

Tâches clés

Garantie et application des contrats ainsi que conduite de négociations contractuelles

Tâches clés

Fonction d'interface entre Migrol et les différents partenaires et fournisseurs

Tâches clés

Coordination des investissements de maintenance et de remplacement en collaboration avec nos partenaires

Tâches clés

Etablissement des budgets et des investissements par site

Tâches clés

Responsabilité de la réalisation des objectifs et du succès économique des sites attribués

Tâches clés

Études de marché, enquêtes et retours d'information sur les sites potentiels pour le développement du réseau

Tâches annexes

Mesures de marketing et de promotion liées aux sites

Tâches clés

Assumer la fonction de supérieur dans les stations détenues par Migrol et pour le personnel des entreprises en régie propre, manager directement et soutenir les exploitants, endosser la responsabilité du site

Tâches clés

Préparer et effectuer les entretiens avec les collaborateurs pour les affectations de fonctions, conventions d’objectifs et qualifications dans les propres entreprises

Ce que vous apportez

Plusieurs années de pratique professionnelle

Chef de vente, service extérieur (fonction similaire)

École supérieure

Chef de vente, service externe (fonction similaire)

Français (Très bonne maîtrise)

Allemand (Bonne maîtrise)

Billingue est un atout

Obligatoire

Compétent(e), communicatif(ve) et faisant preuve d'initiativePersonnalité convaincante et honnête Présentation

Obligatoire

Personnalité orientée vers le travail en équipe

Obligatoire

Capacité à s'imposer et à négocier avec les clients et les partenaires

Obligatoire

Proactif, entreprenant et conscient de ses responsabilités

Souhaité

Flair pour les travaux administratifs

Souhaité

Capacité à fixer correctement les priorités

Souhaité

Bonnes compétences d’utilisateur d’Office et des connaissances de base de SAP sont un plus

Obligatoire

Disposition à se déplacer dans la région du service extérieur (env. 80%) et permis de conduire cat. B

Obligatoire

Le cadre de vie privé doit offrir la possibilité de travailler à domicile de manière autonome (1-2 jours)

Ce que nous vous proposons

Responsabilité individuelle et l'attitude

Encouragement au sens des responsabilités dans le cadre professionnel

Offres sport et fitness

Propre club de sport. Participation financière aux abonnements de fitness Migros (jusqu’à CHF 250 par an)

Prévoyance professionnelle

Caisse de pension Migros. Répartition des primes: Migrol 2/3, collaborateurs 1/3

Lieu de travail flexible/télétravail

Possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine

Candidature et contact

Dragana Vidakovic

HR Business Partner

Processus de recrutement

Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Entretien professionnel
Durant l’entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne spécialisée, voire l’équipe, pose des questions spécifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre à connaître le poste de travail et l’équipe dans une discussion à bâtons rompus. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Connaissance de l’équipe
Définir la compatibilité d’une personne avec l’équipe est un facteur important pour l’employé-e et l’employeur dans la décision favorable ou défavorable à l’engagement. C’est la raison pour laquelle nous offrons à tou-tes la possibilité de mieux faire connaissance dans un cadre informel.
Offre et établissement du contrat
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines