• Migrol AG

Selbständige*r Franchisepartner*in100%

  • Festanstellung (unbefristet)
Als zuverlässige Vertragspartnerin mit ausgezeichneter Marktposition bieten wir motivierten Franchise-Unternehmern*innen an attraktiven Standorten ein spannendes, zukunftsorientiertes Betriebskonzept zur selbständigen Führung einer Migrol Tankstellenanlage. Sind Sie bereit, den Schritt in eine erfolgreiche Selbständigkeit zu wagen?

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an job@migrol.ch.

Mann an der Tankstelle Migrol
Tankrevisor berät Kundin
Mehrere Autos an Tankstelle
Migrol Car Wash

Was du bewegst

Kernaufgabe

Selbständige, betriebswirtschaftliche Führung der Migrol Auto Service Station. Zum Betrieb gehören eine Tankstelle, eine Autowerkstatt, eine bediente Waschstrasse und ein kleiner Kiosk

Kernaufgabe

Sie gründen Ihre eigene Firma und betreiben die Station mit dem eigenen Kapital und auf eigene Rechnung im Franchisesystem

Kernaufgabe

Verantwortlich für die operative Geschäftsführung des Standortes

Kernaufgabe

Zielorientierte Führung und Förderung Ihres Teams, inkl. eigenständiger Rekrutierung

Kernaufgabe

Sicherstellung der Umsetzung des Car Wash und Werkstatt Konzeptes und Einhaltung der Standards

Kernaufgabe

Verantwortlich für die Gewinnung von neuen Kunden sowie der betriebswirtschaftlichen Ergebnisse, Umsätze und Kosten

Kernaufgabe

Verantwortlich für die Einhaltung und Durchsetzung des Gesundheitsschutzes, der Arbeitssicherheit und der Hygienevorschriften

Kernaufgabe

Durch die gute Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz erreichen oder übertreffen Sie Ihre vereinbarten Budgetziele

Was du mitbringst

Deutsch (verhandlungssicher)

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

Abgeschlossene Berufslehre und Weiterbildung im Verkauf oder BWL ist gewünscht

Mind. 5 Jahre Berufserfahrung

Betriebsführung/Verkauf/Tankstellenbereich

Zwingend

Betriebswirtschaftliches Know-how und Führungskompetenz

Zwingend

Genügend Eigenkapital bestehend aus Geschäftskapital (Inventar, Stockgeld, Reserve) mind. CHF 175'000.- und Bankgarantie von CHF 25'000.-

Zwingend

Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit grossem Verkaufsflair

Zwingend

Nachweisliche Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden

Zwingend

Hohe Dienstleistungs- und überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft

Zwingend

Hohes Verantwortungsgefühl in Bezug auf den Geschäftsgang, die Kostenentwicklung, die Mitarbeitenden und die Kunden

Zwingend

Teamorientiertes, offenes und flexibles Denken und Handeln

Gewünscht

Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und Schulung

von Vorteil

Erfahrung im Tankstellengeschäft und im Werkstattbereich ist von Vorteil

Was wir dir bieten

Erfolgreiches Franchising-System

Vorhandener stabiler Betrieb unter der Marke Migrol, mit Betriebskonzept zu Auto Service und Car Wash, Führen eines eigenständigen Shops und der Migrol Tankstelle

Eingespielte Service- und Dienstleistungen

Kompetente Fachberatung und Unterstützung bei der Erreichung unserer gemeinsamen Ziele

Führung mehrerer Standorte

Allfällige Übernahme von weiteren Migrol Standorten 

Verlässliche Partnerschaft

Permanente Schulungsmöglichkeiten für Sie im Themenbereich Car Wash und Sicherheit

Bewerbung & Kontakt

Dragana Vidakovic

HR Business Partner

+41 44 495 1278

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen