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der Migros-Gruppe
  • Mibelle AG
  • Mibelle Group

Quality Management Specialist100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
  • Homeoffice-Möglichkeit
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In dieser Rolle trägst du aktiv zu standortübergreifenden und internationalen Arbeitsgruppen bei, treibst die Entwicklung konzernweiter Lösungen voran und förderst den Austausch bewährter Praktiken. Eine enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie kontinuierlicher Wissensaustausch sind wesentliche Bestandteile dieser Rolle. Fühlst du dich angesprochen? Wir freuen uns auf dein Bewerbung.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Unterstützungsaufgabe

Du planst und führst Qualitätsmanagement-Projekte eigenständig durch

Unterstützungsaufgabe

Bearbeiten, Prüfen und Finalisieren von QMS relevanten Dokumenten und Prozessen im IMS

Unterstützungsaufgabe

Durchführung interner Audits (Hygiene & Prozess)

Unterstützungsaufgabe

Follow-up von qualitätsrelevanten Massnahmen und Verbesserungen aus Audits

Unterstützungsaufgabe

Beratung der Fachbereiche in qualitätsrelevanten Themen

Unterstützungsaufgabe

Initiierung, Umsetzung und Leitung von Verbesserungsprojekten (Lean)

Unterstützungsaufgabe

Durchführung von Lieferantenaudits

Unterstützungsaufgabe

Austausch / Erarbeitung von QM- Themen mit anderen Standorten im Ausland

Unterstützungsaufgabe

Beratung der Fachbereiche in qualitätsrelevanten Themen

Unterstützungsaufgabe

Initiierung, Umsetzung und Leitung von Verbesserungsprojekten (Lean)

Unterstützungsaufgabe

Erarbeitung/ Mithilfe bei Risikoanalysen

Was du mitbringst

Mehrjährige Erfahrung

in einer ähnliche Funktion im QM

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

oder ein abgeschlossenes Studium

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (gute Kenntnisse)

von Vorteil

Kenntnisse der folgenden Standards: ISO9001, ISO14001, FSSC22000, BRC CP, IFS HPC, RSPO, AHA

von Vorteil

Strukturiertes und methodisches Vorgehen für eine termingerechte und effiziente Projektdurchführung

von Vorteil

Gutes Stakeholdermanagement und proaktiver Wissensaustausch

Zwingend

Reisebereitschaft von ca. 4 Wochen pro Jahr (an unsere Produktionsstandorte)

Was wir dir bieten

Moderne Infrastruktur

Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur

Flexible Arbeitszeit

Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Möglichkeit von Home Office

Sozialleistungen

Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)

Verpflegung

Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise

Ferien

bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage

Flache Hierarchien

Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen

Eigenverantwortung & Freiraum

Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung

Treffe dein Team

Bewerbung & Kontakt

Janosch Willi

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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