Du willst Lernen einfacher, digitaler und smarter machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Learning System Administrator bei der Mibelle Group gestaltest du aktiv die Zukunft des Lernens mit. Du betreust unser Learning Management System, sorgst für reibungslose Abläufe und unterstützt Teams dabei, Lerninhalte effizient zu nutzen.

Mibelle AG

Mibelle AG, Mibelle Group

Bolimattstrasse 1

5033 Buchs

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Wichtige Hinweise

Arbeitsort kann auch in Frenkendorf BL sein.

Was du bewegst

Verwaltung des LMS-Supports: Fehlerbehebung bei Konfigurationen, Updates und Zugriffsproblemen

Pflege des Kurskatalogs, der Zuweisungen, automatischen Einschreibungen und Benachrichtigungen

Behebung von inhaltsbezogenen Problemen und Testen neuer Funktionen/Updates

Überwachung der Leistung, Nutzungstrends und Eskalation von Zuverlässigkeitsproblemen

Erstellung von Berichten und Unterstützung bei der Nachverfolgung von Compliance- und Programmdaten

Pflege der Prozessdokumentation

Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit des Systems und Optimierung von Prozessen

Single Point of Contact (SPOC) für das LMS

Was du mitbringst

Mindestens 1 Jahr Erfahrung

in der LMS-Administration oder im Support

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Kaufmännisch oder vergleichbar

Deutsch (fliessend)

Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Französisch (von Vorteil)

Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Excel, Outlook, PowerPoint, SharePoint)

Gutes Verständnis von SCORM und eLearning-Standards

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze

Moderne Infrastruktur

Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur

Flexible Arbeitszeit

Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit

Verpflegung

Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise

Flache Hierarchien

Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen

Eigenverantwortung & Freiraum

Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Möglichkeit von Home Office

Treffe dein Team

Bewerbung & Kontakt

Janosch Willi

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung

Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche