Was du bewegst
Neukundenakquise als Wachstumstreiber:Eigenverantwortliche Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer strategischer Handelspartner im In- und Ausland.
Eigenverantwortliche Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer strategischer Handelspartner im In- und Ausland.
Verantwortung für die Jahresplanung inkl. rollierender Forecasts, monatlicher/jährlicher Soll-Ist-Analysen und Ableitung konkreter Massnahmen zur Zielerreichung (Vertriebscontrolling).
Kontinuierliche Analyse von Konsumentenverhalten, Sortimenten, Trends (z. B. Rezepturen, Verpackungen, Preise) sowie Ableitung von Potenzialen zur Geschäftsentwicklung.
Entwicklung von Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Warengruppe – basierend auf Category Management Erkenntnissen.
Planung und Durchführung von Jahresgesprächen, Kundenterminen sowie Verhandlung und Erstellung individueller Angebote.
Was du mitbringst
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (verhandlungssicher)
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
in Betriebswirtschaft, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung
im Key Account Management oder Produktmanagement mit Kundenkontakt und Sales Erfahrung.
Strategisches Denken: Fähigkeit zur Priorisierung strategischer und taktischer Maßnahmen beim Kunden.
Verantwortungsbewusstsein: Verantwortung für Umsatz-, Deckungsbeitrags- und EBIT-Ziele der zugeteilten Kunden bzw. Kategorien.
Projektmanagement: Laterale Führung des Produktentwicklungsprozesses von der Konzeption bis zur Lieferung.
Hohes Knowhow, sicheres Auftreten, verhandlungsstark, analytisch konzeptionelle Denkweise, Can Do Mentalität
Was wir dir bieten
Moderne Infrastruktur
Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
Flexible Arbeitszeit
Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit
Flexibler Arbeitsort / Home Office
Möglichkeit von Home Office
Verpflegung
Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise
Ferien
bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
Flache Hierarchien
Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen
Eigenverantwortung & Freiraum
Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung