• Mibelle AG
  • Mibelle Group

Key Account Manager International80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
Du treibst das Wachstum unseres Private-Label-Geschäfts aktiv voran – mit Fokus auf die Gewinnung neuer internationaler Kunden (Drogerie, Discount, Einzelhandel) und der Weiterentwicklung eines vielfältigen Eigenmarkensortiments.

Was du bewegst

Unterstützungsaufgabe

Neukundenakquise als Wachstumstreiber:Eigenverantwortliche Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer strategischer Handelspartner im In- und Ausland.

Unterstützungsaufgabe

Eigenverantwortliche Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer strategischer Handelspartner im In- und Ausland.

Unterstützungsaufgabe

Verantwortung für die Jahresplanung inkl. rollierender Forecasts, monatlicher/jährlicher Soll-Ist-Analysen und Ableitung konkreter Massnahmen zur Zielerreichung (Vertriebscontrolling).

Unterstützungsaufgabe

Kontinuierliche Analyse von Konsumentenverhalten, Sortimenten, Trends (z. B. Rezepturen, Verpackungen, Preise) sowie Ableitung von Potenzialen zur Geschäftsentwicklung.

Unterstützungsaufgabe

Entwicklung von Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Warengruppe – basierend auf Category Management Erkenntnissen.

Unterstützungsaufgabe

Planung und Durchführung von Jahresgesprächen, Kundenterminen sowie Verhandlung und Erstellung individueller Angebote.

Was du mitbringst

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (verhandlungssicher)

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

in Betriebswirtschaft, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung

im Key Account Management oder Produktmanagement mit Kundenkontakt und Sales Erfahrung.

von Vorteil

Strategisches Denken: Fähigkeit zur Priorisierung strategischer und taktischer Maßnahmen beim Kunden.

von Vorteil

Verantwortungsbewusstsein: Verantwortung für Umsatz-, Deckungsbeitrags- und EBIT-Ziele der zugeteilten Kunden bzw. Kategorien.

von Vorteil

Projektmanagement: Laterale Führung des Produktentwicklungsprozesses von der Konzeption bis zur Lieferung.

von Vorteil

Hohes Knowhow, sicheres Auftreten, verhandlungsstark, analytisch konzeptionelle Denkweise, Can Do Mentalität

Was wir dir bieten

Moderne Infrastruktur

Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur

Flexible Arbeitszeit

Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Möglichkeit von Home Office

Verpflegung

Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise

Ferien

bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage

Flache Hierarchien

Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen

Eigenverantwortung & Freiraum

Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung

Bewerbung & Kontakt

Janosch Willi

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche