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  • Mibelle AG
  • Mibelle Group

Entwickler*in R&D Product Development 80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
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Gestalte die Kosmetikprodukte von Morgen mit. In unserem R&D Team arbeitest du an innovativen Formulierungen für internationale Marken und unterstützt uns dabei, Technologien, Trends und Kundenbedürfnisse in marktfähige Produkte zu verwandeln. Wenn du Freude am Entwickeln, Experimentieren und Zusammenarbeiten in einem globalen Umfeld hast, bist du bei uns richtig.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Unterstützungsaufgabe

Entwicklung wettbewerbsfähiger Rezepturen (Preis/Leistung) für Masse-, Masstige- und Prestige Marken unter Einsatz aktueller Technologien. Marken unter Einsatz aktueller Technologien. ‑Marken unter Einsatz aktueller Technologien.

Unterstützungsaufgabe

Projektmanagement (aktive fachliche Mitwirkung in Projektteams und Sicherstellung der termingerechten und vollständigen Lieferung der Entwicklungsrezeptur)

Unterstützungsaufgabe

Nutzung von Synergien mit NPD sowie vorhandenem Wissen und Prozessen innerhalb von Mibelle zur Rezepturgestaltung

Unterstützungsaufgabe

Aktive fachliche Mitarbeit in Projektteams mit Vertrieb, Produktionsstätten und Kunde

Unterstützungsaufgabe

Erstellung und Überwachung der erforderlichen Labor- und Kundendokumentation

Unterstützungsaufgabe

Unterstützung aller Prozesse im Zusammenhang mit Scale-up

Unterstützungsaufgabe

Erstellung, Implementierung und Weitergabe von SOPs, Arbeitsanweisungen und Formulierungsprotokollen

Unterstützungsaufgabe

Kontinuierliche Erweiterung des Fachwissens (Rohstoffe, Gesetzgebung, Markt- und Technologieentwicklungen)

Unterstützungsaufgabe

Enge Zusammenarbeit mit den R&D Teams‑Teams zur Koordination aller relevanten Aktivitäten (z. B. Muster, Module, Chassis, INCIListen, Regulatory‑Listen, Regulatory)

Was du mitbringst

Erste Erfahrung

in der Entwicklung kosmetischer Formulierungen von Vorteil, jedoch nicht zwingend

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

Chemie, Life Sciences, Kosmetikwissenschaft oder vergleichbarer naturwissenschaftlicher Fachrichtung, oder abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung

Englisch (fliessend)

Deutsch (gute Kenntnisse)

von Vorteil

Leidenschaft für Kosmetikprodukte, Inhaltsstoffe, Wirksamkeit und Anwendung

von Vorteil

Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

von Vorteil

Offenes Mindset und hohe Lernbereitschaft

von Vorteil

Begeisterung für Rohstoffe, Formulierungen, Trends und Marktbewegungen

von Vorteil

Freude an der Zusammenarbeit mit globalen Teams und Kunden

von Vorteil

Pragmatische, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise

von Vorteil

Resilienz und Fähigkeit, auch unter Zeitdruck strukturiert zu arbeiten

Was wir dir bieten

Flexible Arbeitszeit

Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Möglichkeit von Home Office

Flache Hierarchien

Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen

Eigenverantwortung & Freiraum

Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung

Bewerbung & Kontakt

Janosch Willi

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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