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Automatiker*in / Betriebselektriker*in 80 – 100%

  • nach Vereinbarung
Es hat Dich schon immer interessiert, wie Produktionsanlagen zusammengebaut, gewartet und repariert werden? Mit deiner Individualität und deinen Erfahrungen ergänzt du unser starkes Team. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mittels Lebenslauf/CV!

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Vornehmen von Störungsbehebungen, Reparaturen und Wartungen an vollautomatisierten Anlagen in der Produktionstechnik

Kernaufgabe

Optimierung der bestehenden Anlagen und Ausführung von Elektroinstallationen

Kernaufgabe

Programmierung von SPS-Systemen zur Optimierung und Anpassung von Anlagensteuerungen

Nebenaufgaben

Teilprojektleitung in elektrotechnischen Belangen bei internen Projekten, Umbauten und Optimierungen

Nebenaufgaben

Unterstützung bei Projektumsetzungen aus Investitions- und Optimierungsprojekten

Was du mitbringst

2 bis 5 Jahre

Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

in Automatik, Elektrotechnik oder eine andere technische Berufslehre

Deutsch (gute Kenntnisse)

Zwingend

Erfahrung in den Bereichen Steuer- und Regeltechnik

Zwingend

Bereitschaft für Schicht/Pikettdienst

Gewünscht

Lösungsorientierte, kommunikative und selbständige Persönlichkeit

von Vorteil

Idealerweise im Besitz der Betriebselektrikerbewilligung nach Art. 13 NIV

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze

Moderne Infrastruktur

Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

18 Wochen Mutterschaftsurlaub / 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub + Möglichkeit von 2 Wochen unbezahlten Urlaub

Ferien

bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage

Flache Hierarchien

Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen

Eigenverantwortung & Freiraum

Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung

Sozial- und Personalberatung

Bei persönlichen Problemen steht eine Externe Sozialberatung zur Verfügung

Bewerbung & Kontakt

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Persönliches Video- oder Telefongespräch
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche