Du wolltest schon immer mit Stolz sagen können, dass du tägliche Genuss- und Verwöhnmomente für unsere Kundschaft erschaffst? In einem tollen Team kannst du deine Stärken einbringen sowie dein volles Potenzial entfalten, um gemeinsam Erfolge zu feiern. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Mibelle AG

Mibelle AG, Mibelle Group

Bolimattstrasse 1

5033 Buchs

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Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Bedienung und Überwachung von technologisch anspruchsvollen Maschinen / Anlagen sowie Sicherstellung der Leistungsvorgaben

Ein- sowie Umstellungen vornehmen der Produktionslinien

Beheben von Störungen sowie Aufarbeiten von Schwachstellen

Selbständiges Durchführen von Qualitätsprüfungen

Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Abteilung mittels kontinuierlichem Verbesserungsprozess

Was du mitbringst

Deutsch (verhandlungssicher)

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

Anlagenführer*in oder technische/mechanische Grundbildung

mind. 3 Jahre

als Maschinen- oder Anlagenführer*in

Bereitschaft für 3-Schicht-Betrieb

Technisches Flair und Interesse an Neuem

Lösungsorientierte und engagierte Persönlichkeit

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze

Handy-Abo

Vergünstigte Geschäftskonditionen bei verschiedenen Anbieter für Privat-Handy

Berufliche Vorsorge

Überdurchschnittlich gute Leistungen der Migros Pensionskasse

Sozialleistungen

Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)

Cumulus-Punkte

Mehrfach-Cummulus-Punkte bei Food und Non-Food Artikeln

Mitarbeiterangebote

Attraktive Angebote bei verschiedenen Anbietern (Ferien, Kultur, Versicherungen, etc.)

Ferien

bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage

Sport- und Fitnessangebote

Vergünstigungen bei Sport- und Fitnesscentern der Migros

Eigenverantwortung & Freiraum

Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung

Bewerbung & Kontakt

Janosch Willi

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.