Unter dem Motto «so vielfältig wie du» ist die Klubschule der inspirierende Treffpunkt, um sinnstiftende Freizeitgestaltung zu erleben. Sie bietet ein attraktives Angebot an Sprach-, Bewegungs- und Kreativitätskursen – dank der Unterstützung des Migros-Kulturprozent. Steh unseren Kursteilnehmenden beim Entfalten ihrer Talente und Erreichung der Lernziele unterstützend zur Seite.

Klubschule Migros

Klubschule Migros Bern Welle7

Welle7 / Schanzenstrasse 5

3008 Bern

Route berechnen

Wichtige Hinweise

Unterrichten am Samstag im Hallenbad Oberhofen am Thunersee

Was du bewegst

Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts

praxisorientierte Unterrichtsgestaltung nach Schwimmabzeichen

Lektionsaufbau unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Voraussetzungen der Kinder

Regelmässige Absprache mit deinen Ansprechpersonen der Klubschuladministration

Teilnahme an Weiterbildungen

Was du mitbringst

Ausgewiesene Unterrichtserfahrung mit Kindern

im entsprechenden Fachbereich oder in einer vergleichbaren Funktion

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

Kinder-Schwimmlehrer/in oder Turn- und Sportlehrer/in mit SLRG Brevet Basis Pool

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Kundenorientiertes, gepflegtes und freundliches Auftreten

Selbstständige, flexible und zuverlässige Persönlichkeit

Freude am Unterrichten von Kindern in kleinen bis mittelgrossen Gruppen

Was wir dir bieten

Flexible Arbeitszeit

Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance

Handy-Abo

Vergünstigte Geschäftskonditionen für privates Handy-Abonnement

Migros Bank

Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung

Individuelle Weiterbildung

Teil der Migros-Gruppe

Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits

Bewerbung & Kontakt

Sonja Götz

Qualitätscoach

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche