Das Jobportal
der Migros-Gruppe
  • IBAW
  • Miduca AG

Bildungs-/Verkaufsberater*in Bereich HF/HBB Informatik70%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
  • Homeoffice-Möglichkeit
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Gestalte Bildungswege und begleite Menschen von der ersten Neugier bis zum Studienabschluss! Mit persönlicher Betreuung und aktivem Nachfassen machst du aus Interessenten begeisterte Studierende. Du sicherst Qualität durch reibungslose Abläufe und Feedback-Prozesse und präsentierst das IBAW bei Events als erstklassigen Bildungspartner.

Wichtige Hinweise

Hauptarbeitsort ist Zürich; Flexibilität für Einsätze an weiteren Standorten (LU, AG) erforderlich.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Professionelle Begleitung von Studieninteressierten der Bereiche Wirtschaftsinformatik und ICT von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Entscheidung sowie aktive Pflege von Kontakten und Leads

Kernaufgabe

Organisation und Moderation von Informationsveranstaltungen, um Studiengänge überzeugend zu präsentieren und Interessenten zu begeistern

Kernaufgabe

Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs bei wichtigen Anlässen wie Starttagen und Diplomfeiern

Nebenaufgaben

Umfassende Unterstützung während der gesamten Studienzeit sowie klare und offene Kommunikation zur optimalen Gestaltung des Unterrichts und der Terminplanung

Nebenaufgaben

Pflege der Studierendendossiers und Durchführung von Klassenbefragungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Ausbildungsqualität

Was du mitbringst

Mehrjährige Berufserfahrung

im Bildungswesen oder in einer vergleichbaren Branche

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

im kaufmännischen Bereich oder Weiterbildung im Bildungswesen

Deutsch (verhandlungssicher)

Französisch (von Vorteil)

Zwingend

Weiterbildung im Bereich Informatik/Wirtschaftsinformatik

Gewünscht

Weiterbildung auf Tertiärstufe von Vorteil (HF/FH oder eidg. Fachausweis)

Zwingend

IT-Kenntnisse (MS Office, MS Teams, SAP-Kenntnisse von Vorteil)

Zwingend

Flair für den Verkauf und Freude am aktiven Kontakt mit Interessenten

Zwingend

Teamplayer und Begeisterung für die Zusammenarbeit mit diversen Stakeholdern

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Unsere Standorte befinden sich an zentraler Lage

Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt

Beteiligung öffentlicher Verkehr

Kostenbeteiligung am öffentlichen Verkehr und Mobility CarSharing

Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Aus- und Weiterbildung

Kostenbeteiligungen an spezifischen berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Hybrid arbeiten - zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion

Bewerbung & Kontakt

Nicole Meillaud

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

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