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der Migros-Gruppe
  • Groupe Micarna
  • Groupe Micarna

Collaborateur*trice qualifié*e administration100%

  • Emploi fixe (à durée indéterminée)
  • immédiatement ou selon accord
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En tant que producteur leader de viande, volaille, œufs et poissons, Micarna s’engage à être « simplement meilleur ». Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un*e Collaborateur*trice administratif*ve prêt*e à relever des défis dans un environnement dynamique. Si tu partages notre vision et souhaites évoluer dans une entreprise innovante et engagée, n'hésites pas à envoyer ta postulation

Ce que tu accomplis

Tâches clés

Tu apportes un soutien administratif aux responsables de départements

Tâches clés

Tu gères le système d’enregistrement du temps de travail du personnel technique

Tâches clés

Tu assures le suivi des budgets, des projets et des contrats d'entreprise

Tâches clés

Tu effectues le contrôle et la gestion des commandes et des factures

Tâches annexes

Tu réalises diverses tâches administratives

Ce que tu apportes

2-3 ans min.

Dans un poste dans le secteur administratif dans un environnement exigeant

Apprentissage professionnel achevé (CFC)

CFC d'Employé*e de commerce ou équivalent

Français (Bonne maîtrise)

Allemand (Bonnes connaissances)

De langue maternelle française avec de bonnes connaissances en allemand (niv B2 min. exigé) ou inversement

Obligatoire

Tu possèdes de bonnes connaissances de MS Office et du logiciel SAP

Obligatoire

Tu es une personne organisée, fiable, autonome et responsable

Obligatoire

Tu as le sens du service et possède un excellent esprit d'équipe

Candidature et contact

Sabrina Zimmermann

058 571 82 67

Processus de recrutement

Présélection des dossiers
Nous étudions constamment les candidatures reçues, établissons une présélection et la transmettons au/à la manager. La décision de la poursuite ou de l’élimination du processus de recrutement est communiquée par téléphone ou par e-mail. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Entretien avec RH et le département spécialisé
L’entretien est mené en distanciel ou en présentiel avec la personne RH responsable et/ou le département spécialisé. Il sert en premier lieu à en savoir plus sur les compétences personnelles et professionnelles et permet aux deux parties d’évaluer la compatibilité culturelle avec l’entreprise et l’équipe. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
Connaissance de l’équipe
Définir la compatibilité d’une personne avec l’équipe est un facteur important pour l’employé-e et l’employeur dans la décision favorable ou défavorable à l’engagement. C’est la raison pour laquelle nous offrons à tou-tes la possibilité de mieux faire connaissance dans un cadre informel.
Entretien final avant l’établissement du contrat
Avant d’établir le contrat, nous menons un entretien final afin de clarifier les questions encore ouvertes des deux parties et de régler les détails contractuels. Lorsque tous les points sont éclaircis, une offre écrite est soumise. Délai de retour: jusqu’à 1 semaine
Offre et établissement du contrat
Les principaux points du contrat sont vérifiés à nouveau après notre offre d’emploi verbale. L’établissement du contrat est alors lancé d’un commun accord avant d’être envoyé par la poste. Délai de retour: jusqu’à 3 semaines
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