In der Frischeplattform Herdern trifft Logistik auf Präzision. In einem dynamischen 24/7-Betrieb versorgen wir über 200 Standorte innerhalb der Genossenschaft Migros Zürich täglich mit frischen Produkten. Unsere Arbeit zeichnet sich durch Engagement für Qualität und Zuverlässigkeit aus. Werde Teil des Teams und hilf uns, die Versorgung effizient und nachhaltig sicherzustellen.

Mit WhatsApp bewerben

Genossenschaft Migros Zürich

Pfingstweidstasse 101

8005 Zürich

Route berechnen

Wichtige Hinweise

Einsätze: MO bis SA: 05:00 - 15:00 Uhr / vereinzelt ab 09:00 Uhr oder 11:00 Uhr bis Schluss

Was du bewegst

Be- und Entladen von Bahnwagen

Ausführen von internen Warenverschiebungen mit dem Stapler

Mitarbeit bei der Ausgabe von Gebinden

Allgemeine Lagerarbeiten

Was du mitbringst

Deutsch (gute Kenntnisse)

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

Als Logistiker*in

1-2 Jahre Berufserfahrung

In einer vergleichbaren Funktion

SUVA anerkannter Staplerfahrausweis

Gute körperliche Verfassung und resistent gegen Kälte

Teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit mit selbständiger Arbeitsweise

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Arbeiten in Zürich West

Handy-Abo

Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Verpflegung

Vergünstigung im Personalrestaurant

Cumulus-Punkte

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Migros Bank

Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Klubschule Migros

Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule

Freizeit- und Kulturangebote

Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen

Bewerbung & Kontakt

Manuel Frei

Recruitment Partner

rekrutierung@gmz.migros.ch

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.