Tauche ein in die Welt der Internet of Things und gestalte die digitale Zukunft der Migros Zürich! Als Junior Application Manager IoT unterstützt Du unsere Filialen mit modernster Technologie. Von Datenanalysen bis zu Vor-Ort-Einsätzen – setze Dein IT-Know-how ein und treibe Innovationen voran. Werde Teil eines dynamischen Teams und hilf mit, die Digitalisierung der Migros aktiv zu gestalten!

Genossenschaft Migros Zürich

Pfingstweidstrasse 101

8005 Zürich

Route berechnen

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Du stellst sicher, dass der Roll-out reibungslos läuft, indem Du die technische Roll-out-Readiness und die Hardware-Koordination verantwortest

Du kümmerst Dich um die Datenqualität, indem Du Daten bereinigst, pflegst und optimierst – die Grundlage für eine erfolgreiche IoT-Implementierung

Du bist hands-on vor Ort, führst Installationen durch und löst technische Herausforderungen direkt in unseren Filialen

Du analysierst und behebst Störungen, entwickelst Workarounds und sorgst für einen stabilen Betrieb der Applikationen

Du wertest Daten und Statistiken aus, erstellst relevante Kennzahlen und unterstützt mit Deinen Erkenntnissen die Entscheidungsfindung im Projekt

Du bringst Deine Ideen ein, um Schnittstellen zwischen verschiedenen Applikationen weiterzuentwickeln und Prozesse zu optimieren

Du dokumentierst Deine Arbeit, erstellst technische Handbücher und Berichte, die das Projektteam nachhaltig unterstützen

Was du mitbringst

1 - 2 Jahre

vorzugsweise im Bereich Internet of Things (IoT)

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

in der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ein ähnliches Fachgebiet (HF/FH/Uni/ETH) und suchst eine spannende Möglichkeit, Praxiserfahrung in einem zukunftsweisenden Projekt zu sammeln – auch parallel zum Studium.

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Du bist ein Problemlöser, der analytisch denkt, schnell lernt und gerne selbstständig arbeitet.

Du liebst es, mit Daten zu arbeiten, und hast ein Auge für Details sowie einen hohen Qualitätsanspruch.

Du bist mobil und flexibel, bereit für Vor-Ort-Einsätze im Raum Zürich (ca. 20%) und besitzt einen Führerschein der Kategorie B.

Du hast ein breites technisches Verständnis und idealerweise bereits erste Erfahrungen in der IT oder im Projektmanagement gesammelt.

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Arbeiten in Zürich West

Gesund arbeiten

Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks

Flexible Arbeitszeit

Private und berufliche Ansprüche vereinbaren

Handy-Abo

Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Migros Bank

Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Mitarbeiterangebote

Es warten viele weitere Vergünstigungen bei Migros- und Partnerbetrieben auf dich

Freizeit- und Kulturangebote

Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen

Sport- und Fitnessangebote

Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Verwirkliche deine innovativen Ideen

Bewerbung & Kontakt

Tony Jedamski

Recruitment Partner

rekrutierung@gmz.migros.ch

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch mit Case-Präsentation

Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.