• Genossenschaft Migros Zürich
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Fachspezialist*in Sozialberatung80%

  • Befristete Anstellung (bis 31.10.2026)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
In der Abteilung Betriebliches Gesundheitsmanagement arbeiten wir interdisziplinär an Themen in den Bereichen Prävention, Früherkennung und Reintegration mit dem Ziel der langfristigen und nachhaltigen Gesundheitserhaltung und –förderung unserer Mitarbeitenden. Für eine Mutterschaftsvertretung bis Ende Oktober 2026 suchen wir eine zuverlässige Person als Unterstützung für unser Team.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Professionelle Beratung der Mitarbeitenden auf allen Hierarchiestufen in beruflichen und persönlichen Fragen

Kernaufgabe

Anlaufstelle sowie Betriebsbeschwerdestelle für Themen zur Verletzung der persönlichen Integrität

Kernaufgabe

Begleitung und Beratung zum Thema Sucht am Arbeitsplatz

Nebenaufgaben

Projektarbeit und Schulungen zu fachspezifischen Themen

Nebenaufgaben

Zusammenarbeit mit externen Fachstellen

Was du mitbringst

Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung

im geforderten Bereich

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

in Sozialer Arbeit

Deutsch (verhandlungssicher)

Zwingend

Sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit sich gekonnt auf den verschiedensten Hierarchiestufen zu bewegen und zu kommunizieren

Zwingend

Empathische, flexible und belastbare Persönlichkeit mit Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Zwingend

Selbständige, präzise und effiziente Arbeitsweise

Zwingend

Integre und verschwiegene Persönlichkeit, die den Austausch im Team schätzt

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort

Arbeiten in Zürich West

Flexible Arbeitszeit

Private und berufliche Ansprüche vereinbaren

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Freizeit- und Kulturangebote

Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen

Sport- und Fitnessangebote

Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen

Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Verwirklichen Sie Ihre innovativen Ideen

Sozial- und Personalberatung

Interne Sozialberatung

Bewerbung & Kontakt

Ina Kellerhals

Leiterin HR Marketing & Rekrutierung

rekrutierung@gmz.migros.ch

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche