Möchtest du hinter den Kulissen mitwirken? Dann bist du hier richtig. Der Belad Herdern ist ein zentraler Teil der Warenlogistik. Täglich beliefern wir in einem 7x24 Stunden Betrieb über 200 Standorte im urbanen Raum Zürich.

Genossenschaft Migros Zürich

Betriebszentrale Herdern

Pfingstweidstrasse 101

8005 Zürich

Route berechnen

Wichtige Hinweise

Einsätze von Sonntag bis Freitag. Start zwischen Montag-Freitag (15:00-22:00), Sonntag (06:00-20:00)

Was du bewegst

Be- und Entlad von LKW's

Warenverschiebung mit dem Stapler

Verschiedene Lagerarbeiten u.a. manuelle Kommissionierung

Was du mitbringst

Deutsch (gute Kenntnisse)

Keine Aus-/Weiterbildung gefordert

In geforderten Bereich

1-2 Jahre Berufserfahrung

in der Logistik

Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitseinsätzen Spät-/Nachtschicht, Arbeitseinsätze So-Fr

Fahrausweis (Kat. B) und eigenes Auto zwingend, ansonsten Wohnort idealerweise im Grossraum der Stadt Zürich

SUVA anerkannter Staplerfahrausweis

Teamfähige und zuverlässige Persönlichkeit mit selbständiger Arbeitsweise

PC Kenntnisse

Was wir dir bieten

Handy-Abo

Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen

Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sozialleistungen

Faire Sozialleistungen

Verpflegung

Vergünstigung im Personalrestaurant

Cumulus-Punkte

Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

Migros Bank

Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr

Mitarbeiterangebote

Es warten viele weitere Vergünstigungen bei Migros- und Partnerbetrieben auf dich

Klubschule Migros

Beteiligung an den Kurskosten in der Klubschule

Freizeit- und Kulturangebote

Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen

Bewerbung & Kontakt

Manuel Frei

Recruitment Partner

rekrutierung@gmz.migros.ch

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Hinweis für Personaldienstleister

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.