• Genossenschaft Migros Ostschweiz

Projektleiter/in Gebäudebetrieb/Gebäudeunterhalt80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
Die Direktion Immobilien der Migros Genossenschaft Ostschweiz verbindet Innovation, Nachhaltigkeit und Teamwork. Freu dich auf eine spannende Tätigkeit in einem modernen, digitalen Umfeld (GLS-/CAFM-Systeme). Deine Ideen sind gefragt – hilf uns, die Zukunft aktiv zu formen! Wir bieten dir attraktive Konditionen, Weiterbildungen, ein engagiertes Team und ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung. Werde Teil unserer Gemeinschaft – wir freuen uns auf dich!
Logistik Büro Monitoring

Was du bewegst

Kernaufgabe

Du setzt Betriebsoptimierungen und Energiesparmassnahmen um und trägst aktiv zu einer nachhaltigen Zukunft bei

Kernaufgabe

Du nutzt unser Gebäudeleitsystem, um technische Prozesse zu überwachen und zu optimieren

Kernaufgabe

Du leitest spannende Projekte im Facility Management, wie z. B. Regalprüfungen, Reinigung von PV-Anlagen oder die Sanierung von MRWA-Anlagen

Kernaufgabe

Du stellst sicher, dass unsere Lüftungsanlagen stets gereinigt und optimal gewartet sind

Kernaufgabe

Du übernimmst die Verantwortung für sämtliche Förderanlagen wie Lifte, Fahrsteige und Rolltreppen unserer Standorte

Kernaufgabe

Du sorgst für einen reibungslosen Betrieb unserer Parkinganlagen und bist die erste Ansprechperson für deren technische Betreuung

Was du mitbringst

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im technischen Bereich HLKS (Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär) oder Facility Management

Praxiserfahrung

in der Instandhaltung und Bewirtschaftung von technischen Anlagen

Zwingend

Ein Nachdiplomstudium oder eine Weiterbildung in Gebäudetechnik, Gebäudeunterhalt oder Facility Management.

Zwingend

Eigenverantwortung und Kundenorientierung sind für dich selbstverständlich.

Zwingend

Du bist ein Organisationstalent, denkst lösungsorientiert und hast Freude daran, Dinge voranzutreiben.

Was wir dir bieten

Faire Löhne

Attraktive Anstellungskonditionen sowie zertifizierte Lohngleichheit

Berufliche Vorsorge

Attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Individuelle Weiterbildung

Breites Spektrum an fachlichen und persönlichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gezielte Förderung

Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Cumulus-Punkte

Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel

Mobilität

Diverse Vergünstigungen z.B. beim Tanken und Fahrzeugverleih

Bewerbung & Kontakt

Portrait Jeanette Bacher

Jeannette Bacher

HR Führungsberaterin

058 712 28 84