Du möchtest Menschen inspirieren und ihnen Werkzeuge für eine erfolgreiche Zukunft bieten? Dann bist du bei uns richtig! Die Migros Luzern fördert Entwicklung und Unterstützung. Als Learning & Development Specialist stärkst du unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte für die Herausforderungen von morgen.

Genossenschaft Migros Luzern

Geschäftssitz Dierikon

Industriestrasse 2

6036 Dierikon

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Was du bewegst

Konzeption und Durchführung praxisnaher Weiterbildungen mit den Schwerpunkten Kommunikation, Leadership und Management.

Kreative Weiterentwicklung bestehender Programme zur Modernisierung und Effektivierung der Lernangebote

Methodische und organisatorische Unterstützung interner Fachpersonen bei der Planung und Umsetzung von Workshops

Integration aktueller Trends im Bereich Learning & Development zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Dienstleistungsportfolios

Verantwortung für die Organisation und Weiterentwicklung täglicher Prozesse

Was du mitbringst

Berufserfahrung

als Ausbildner*in für Führungskräfte mit den Schwerpunkten Kommunikation, Leadership und Management – idealerweise verbunden mit einer Begeisterung für den Detailhandel

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

als dipl. Erwachsnenbildner*in HF oder Hochschulabschluss im Bereich Bildung, Psychologie oder Soziologie

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Erfahrung als Ausbildner*in, idealerweise in Kommunikation, Leadership oder Management

Expertise in der Gestaltung und Durchführung von Workshops und Trainings, gepaart mit einem feinen Gespür für die Bedürfnisse der Zielgruppen

Hands-on-Mentalität und lösungsorientierte Arbeitsweise zur aktiven Mitgestaltung, kombiniert mit Erfahrung im Bereich Learning & Development.

Hohe Systemaffinität, idealerweise Erfahrung mit Success Factors

Starke Kommunikationsfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung

Coaching-Erfahrung, Erfahrung im Talentmanagement oder im Umgang mit KI-basierten und digitalen Lernformen.

Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe

Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits

Gesund arbeiten

Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen

Firmenparkplatz

Am Geschäftssitz in Dierikon profitierst du von kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort

Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

Sozialleistungen

Die Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

Freizeit- und Kulturangebote

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

Eigenverantwortung & Freiraum

Eigenverantwortung und Freiraum fördern deine persönliche Entwicklung, Initiative und Arbeitszufriedenheit

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Mit vorheriger Absprache besteht die Möglichkeit, flexibel aus dem Home-Office zu arbeiten

Individuelle Weiterbildung

Bei berufsrelevanten Weiterbildungen beteiligen wir uns zu mind. 50% an den Kurskosten und zu 1/3 an der Kurszeit

Gezielte Förderung

Gemeinsam fördern wir deine individuelle berufliche Laufbahn und helfen dir, deine Stärken auszubauen

Bewerbung & Kontakt

Philipp Lustenberger

Leiter HR Gewinnung & Betreuung

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Zeitversetztes Videointerview

Bei einer grossen Anzahl an geeigneten Bewerbungen kann optional ein zeitversetztes Videointerview durchgeführt werden. Im Rahmen dieses Videointerviews werden die Antworten auf von uns vorab aufgenommene Fragen mit der Web- oder Mobile-Kamera aufgezeichnet. Das gibt uns die Möglichkeit mehr Kandidat*innen innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Kennenlernen Team

Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche