Das Jobportal
der Migros-Gruppe
  • Genossenschaft Migros Luzern

Fachspezialist*in Immobilien & Bau / CAD Flächenmanagement80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
  • Homeoffice-Möglichkeit
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Bewegst du dich zeichnerisch gerne im Ladenbau, findest du das Arbeiten mit internen und externen Spezialisten spannend? In dieser vielseitigen Funktion erstellst und aktualisierst du CAD-Layouts und Detailpläne für unsere Retail-Inneneinrichtungen, führst Flächen- und Submissionspläne, stellst Migros CAD-Standards sicher und unterstützt Bauprojekte von der Massaufnahme bis zur Umsetzung.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Zeichnungs-, Administrations- sowie Berechnungsaufgaben im Retail-Bereich (kein klassischer Hochbau/Innenausbau)

Kernaufgabe

Erstellen und Nachführen von Layout- und Detailplänen für Retail-Inneneinrichtungen

Kernaufgabe

Erarbeiten von Submissions- und Flächenplänen für Ladenflächen und Inneneinrichtungen

Kernaufgabe

Koordination und Zusammenführen von Architektur- und Innenausbauplänen

Kernaufgabe

Sicherstellen der korrekten Anwendung der Migros CAD-Standards bei externen Fachplanern

Kernaufgabe

Erfassen, Pflegen und Auswerten von Daten in internen Datenbanken

Kernaufgabe

Zeichnerische Unterstützung der Bauprojektleiter in allen Projektphasen

Kernaufgabe

Durchführen von Massaufnahmen und Masskontrollen in Bestandsobjekten

Was du mitbringst

Berufserfahrung

Idealerweise im Retail-, Innenausbau- oder Architekturumfeld

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

als Zeichner*in EFZ Fachrichtung Architektur oder Innenarchitektur

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend

Interesse und Offenheit für die laufende Digitalisierung im Bau- und Immobilienbereich

Zwingend

Sehr gute CAD-Kenntnisse (AutoCAD, von Vorteil Speedikon)

Zwingend

Gute Anwenderkenntnisse der MS-Office 365 Programme

Zwingend

Ausgeprägte Teamfähigkeit und vernetzte Denkweise

Zwingend

Führerausweis Kategorie B

Gewünscht

Hohe Präsenz und Einsatzbereitschaft vor Ort in unseren Verkaufsstellen und Objekten

Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe

Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits

Gesund arbeiten

Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen

Firmenparkplatz

Am Geschäftssitz in Dierikon profitierst du von kostenlosen Parkplätzen direkt vor Ort

Handy-Abo

Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde

Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

Cumulus-Punkte

Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

Klubschule Migros

Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)

Freizeit- und Kulturangebote

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

Sport- und Fitnessangebote

Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

Flexibler Arbeitsort / Home Office

Mit vorheriger Absprache besteht die Möglichkeit, flexibel aus dem Home-Office zu arbeiten

Bewerbung & Kontakt

Leandra Studhalter

HR Beraterin

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Referenzauskunft
Beim Einholen von Referenzen fragen wir Eindrücke, Stärken und Schwächen nochmals ab und lassen sie von ehemaligen Vorgesetzten oder Mitarbeitenden verifizieren. Referenzen können nach der ersten oder zweiten Runde eingeholt werden und erfolgen nur mit Zustimmung. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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